Un procès pour préjugés raciaux frappe Pfizer

Le mois prochain, la Cour suprême examinera les préférences raciales dans les admissions à l’université, et les enjeux ne pourraient pas être plus élevés. Une plainte déposée jeudi contre Pfizer car la discrimination à l’encontre des Blancs et des Asiatiques souligne pourquoi les juges doivent préciser que les préférences raciales sont odieuses, quel que soit le motif.

Comme de nombreuses entreprises, Pfizer cherche à accroître la diversité de sa main-d’œuvre. Son programme de bourses Breakthrough offre des stages d’été pour les seniors en ascension, deux ans d’emploi à temps plein après l’université, suivis d’une bourse financée par l’entreprise pour un programme de maîtrise de deux ans, un autre stage d’été et une garantie d’emploi post-universitaire.