Vous pouvez maintenant écouter les articles de Fox News!
EXCLUSIF: Une plainte fédérale sur les droits civils a été déposée auprès de la US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) contre les Dodgers de Los Angeles et la société d’investissement Guggenheim Partners pour avoir prétendument engagé la « discrimination illégale » sous le couvert de « Diversity, Equity and Inclusion » (DEI), en violation du titre VII de la loi sur les droits civils de 1964.
La plainte a été déposée par America First Legal (AFL), l’organisation des intérêts publics conservateurs à but non lucratif, contre les deux entités, dirigés par Mark Walter, propriétaire majoritaire des Dodgers et PDG de Guggenheim Partners.
Walter est récemment devenu le propriétaire majoritaire des Los Angeles Lakers également dans un accord historique de 10 milliards de dollars avec la famille des bus.
Cliquez ici pour plus de couverture sportive sur FoxNews.com
Los Angeles Dodgers a désigné le frappeur Shohei Ohtani (17 ans) parle en tant que président des opérations de baseball Andrwe Friedman (à gauche) et le propriétaire Mark Walter (Centre) écouter lors de la conférence de presse d’introduction d’Ohtani au Dodger Stadium. (Kirby Lee-USA aujourd’hui sport)
« Leurs pratiques d’emploi, comme décrit ci-dessous, semblent discriminer les employés ou les employés potentiels, uniquement en raison de leur couleur de peau ou de leur sexe. Ceci est manifestement illégal », a commencé la plainte de l’AFL, qui a été fournie à Fox News Digital.
La plainte de l’AFL affirme que les pratiques d’emploi des Dodgers et Guggenheim Partners sont discriminatoires parce que «même lorsqu’ils utilisent une terminologie inclusive,« il est utilisé »pour séparer ou classer les employés ou les candidats à l’emploi d’une manière qui priverait, ou tendrait à priver les individus d’emplois, de formation ou de promotions en raison de leur race, de leur couleur, ou de leur origine nationale».
La plainte se poursuit en soulignant comment le site Web de Dodgers de Dei se lit
Les Yankees restent attachés à la diversité et à l’inclusion au milieu du rétro-retour de Dei par MLB
L’AFL a également contesté l’énoncé de mission DEI sur le site des Dodgers.
La déclaration indique: « Notre mission est de créer une culture où diverses voix et expériences sont appréciées, notre peuple se sent habilité par leurs liens les uns avec les autres, et l’équipe et tous les employés sentent qu’ils peuvent réussir. »
« Notre accusation est de diriger et de suivre l’impact, d’établir des responsabilités claires, de signaler les normes, des objectifs ambitieux et des mesures du succès », a déclaré l’AFL.
L’AFL a fait valoir que l’équipe utilise Dei de «manifesté quantifiables avec des objectifs identifiables pour atteindre le« succès », ce qui semble impliquer de s’engager dans l’embauche discriminatoire illégale, la formation et le recrutement».
La plainte a mentionné les Dodgers permettant aux employés de rejoindre plusieurs « groupes de ressources commerciales » (BRGS) au sein de l’organisation, qui fournit aux employés « un forum pour rassembler avec d’autres employés qui détiennent des intérêts communs, des identités et / ou des problèmes sociaux ».
Une vision générale de la Plaza Outfield avant le jeu MLB entre les Dodgers de Los Angeles et les Braves d’Atlanta au Dodger Stadium le 5 mai 2024. (Kiyoshi Mio / USA Today Sports)
La plainte de l’AFL a également été exigée à « certains des BRG semblent offrir des avantages importants à l’emploi aux employés en fonction de leur race, de leur couleur, de leur sexe ou de leur origine nationale ». La plainte mentionne les professionnels asiatiques, Black Action Network, Somos LA, qui « semble offrir aux employés latinos des prestations d’emploi » et le Women’s Opportunity Network.
En outre, la plainte a demandé une enquête sur Guggenheim Partners, qui a également une page « Diversité et inclusion » indiquant que Dei joue un rôle dans le recrutement, le développement professionnel, les contrats et plus « tout au long de l’entreprise ».
« Guggenheim Partners indique clairement qu’il définit la« diversité »d’inclure explicitement[es] »Y compris, en partie, ceux basés sur la race, le sexe, l’ethnicité, l’âge, la religion, la croyance, l’origine nationale, l’orientation sexuelle et l’identité de genre », indique la plainte.
MLB supprime la « diversité » de la page des carrières au milieu de Dei Purge, exercé par Trump
La plainte indique l’engagement des Guggenheim Partners à «élargir la diversité des pipelines», qui exprime son souhait de «développer des stratégies de recrutement de diversité et de gestion des talents pour identifier, attirer, développer et conserver les meilleurs talents».
« Lorsque la diversité motive les décisions d’emploi et que la » diversité « fait référence à la race, à la couleur, au sexe et à l’origine nationale – comme cela le fait aux partenaires de Guggenheim – le résultat est une discrimination illégale », indique la plainte.
Guggenheim Partners, comme les Dodgers, exploite également des groupes de ressources de développement commercial (BDRGS).
« Les BDRG sont ouverts à tous les employés tout en offrant des avantages sociaux en fonction de caractéristiques immuables particulières et sont destinés à poursuivre les objectifs de la DEI de l’entreprise », indique la plainte, mettant en évidence le « réseau d’innovation pour femmes » et « réseau commercial d’employés multiculturels ».
L’AFL suggère que l’EEOC peut enquêter sur les données des applications et les politiques ou pratiques des RH internes des Dodgers et des partenaires de Guggenheim pour « identifier si les politiques font une référence explicite aux préférences de l’emploi basées sur la race, la couleur, le sexe et l’origine nationale en violation de la loi fédérale ».
Les partenaires Dodgers et Guggenheim n’ont pas immédiatement répondu à une demande de commentaires de Fox News Digital.
Le président américain Donald Trump semble alors que le propriétaire de l’équipe Mark Walter (L) s’exprime lors d’un événement en l’honneur des champions de la série mondiale 2024 Los Angeles Dodgers dans la salle est de la Maison Blanche à Washington, DC, le 7 avril 2025. (Saul Loeb / – via Getty Images)
Plus tôt cette année, le président Donald Trump a signé des décrets visant à faire reculer les initiatives de Dei, dont l’une, notamment des directives pour les agences fédérales pour combattre Dei dans le secteur privé. MLB a fait un pas pour se conformer, car ils ont supprimé les références de «diversité» de leur site Web en mars.
« Nos valeurs sur la diversité restent inchangées », a déclaré MLB dans un communiqué à l’époque. « Nous sommes en train d’évaluer nos programmes pour toute modification des critères d’éligibilité qui sont nécessaires pour garantir que nos programmes sont conformes à la loi fédérale alors qu’ils se poursuivent. »
Les Yankees de New York sont restés déterminés à pousser la diversité et l’inclusion au sein de son organisation malgré les retraits nationaux de Dei, affirmant en avril qu’ils « travaillent continuellement avec les membres de notre comité de diversité et d’inclusion et sont activement engagés avec nos voisins et partenaires communautaires », selon le New York Daily News.
« Notre dévouement envers ces efforts reste inchangé, et notre comité de diversité et d’inclusion continue de faire son travail », a déclaré Brian Smith, vice-président principal des relations avec les entreprises et communautaires.
En octobre 2023, l’AFL a déposé une plainte fédérale sur les droits civils contre la MLB pour des programmes de discriminatoire racialement, aux côtés de l’EEOC. La plainte a revendiqué que le site officiel de la MLB a présenté au moins quatre programmes illégaux d’emploi et de passation de marchés, citant le programme de pipeline de diversité, que le commissaire Rob Manfred a lancé en 2016.
Mark Walter et les Dodgers de Los Angeles font face à une plainte en matière de droits civils. (Imagn)
Cliquez ici pour obtenir l’application Fox News
La General Services Administration (GSA) a annoncé des modifications en février au Règlement sur les acquisitions fédérales (FAR) destinée à s’aligner sur le décret du président visant à restaurer la méritocratie et à mettre fin à la discrimination dans les secteurs public et privé.
Après une réunion de propriétaires à Palm Beach, en Floride, en février, Manfred a déclaré que la MLB évaluerait l’interprétation de la loi fédérale.
« Nos valeurs, en particulier nos valeurs sur la diversité, restent inchangées. Mais une autre valeur qui est assez importante pour nous est que nous essayons toujours de respecter la loi », a expliqué Manfred. « Il semble y avoir une évolution qui se passe ici. Nous le suivons très attentivement.
« De toute évidence, lorsque les choses deviennent un peu plus réglées, nous examinerons chacun de nos programmes et nous assurerons que si les valeurs restent les mêmes que nous sommes également conformes à ce que la loi a besoin. »
Jasmine Baehr et Jackson Thompson de Fox News ont contribué à ce rapport.
Suivez Fox News Digital’s Couverture sportive sur xet abonnez-vous à La newsletter Fox News Sports Huddle.
Scott Thompson est écrivain sportif pour Fox News Digital.