Publié le 24 octobre 2025 22:08:00. AstraZeneca recrute pour renforcer son équipe d’Affaires Médicales, axée sur la production de données probantes en oncologie et l’amélioration de l’expérience patient. L’entreprise propose une rémunération compétitive et un ensemble d’avantages sociaux complets.
- AstraZeneca recherche des professionnels pour faire progresser son pipeline oncologique, l’un des plus importants du secteur.
- Le poste offre une rémunération annuelle de base comprise entre 241 602 $ (environ 224 000 €) et 289 922 $ (environ 268 000 €), ainsi qu’une potentielle prime incitative et une participation aux bénéfices.
- Les employés bénéficieront d’un plan de retraite, de congés payés, d’une couverture santé complète (médicale, pharmaceutique, dentaire et optique) et d’une rémunération des heures supplémentaires pour les employés non exonérés.
AstraZeneca s’engage à transformer la pratique médicale en générant et en diffusant des preuves médicales solides. L’entreprise vise à traduire la complexité de la science et de la médecine en informations exploitables pour aider les médecins à optimiser les soins prodigués aux patients à chaque étape de leur parcours. L’équipe d’Affaires Médicales joue un rôle central dans cette mission.
L’entreprise met l’accent sur son pipeline oncologique, reconnu comme l’un des plus vastes et des plus innovants du secteur. Les candidats retenus contribueront directement à l’avancement de la recherche et au développement de nouvelles thérapies. Le poste implique l’application de compétences pointues pour accélérer la découverte de traitements.
En termes de rémunération, AstraZeneca précise que le salaire de base proposé peut varier en fonction de facteurs tels que le lieu de travail, les connaissances, les compétences et l’expérience du candidat. Outre le salaire de base, les employés éligibles pourront bénéficier d’une prime incitative à court terme, d’une participation à un programme d’incitation à long terme basé sur des actions (pour les postes salariés) et, pour les postes commerciaux, d’une commission sur les ventes. L’entreprise souligne également que le contrat de travail sera un contrat à durée indéterminée, avec la possibilité pour la société de réviser la rémunération en fonction de la performance individuelle, des résultats de l’entreprise et des conditions du marché.
Les avantages sociaux proposés incluent un plan de retraite 401(k), des congés payés et des jours fériés, ainsi qu’une couverture santé complète incluant les soins médicaux, les médicaments sur ordonnance, les soins dentaires et la vision. Des informations détaillées sur les régimes d’avantages sociaux seront fournies aux candidats retenus lors de l’offre d’emploi.