Publié le 4 novembre 2025 03:31:00. La formation pour les professionnels du droit et de l’administration (ReFa, ReNo et NoFa) a été profondément remaniée, avec un accent accru sur la pratique, le service client et l’intégration de l’anglais, à compter de la rentrée 2015.
- Les matières traditionnelles comme le droit procédural et la comptabilité ont été supprimées au profit d’une approche par compétences et de situations professionnelles concrètes.
- Les futurs professionnels suivront désormais un cursus commun axé sur huit domaines d’apprentissage fondamentaux.
- L’anglais devient une composante obligatoire de la formation, reflétant l’importance croissante de la communication internationale dans ces professions.
Le nouveau règlement de formation pour les ReFa (référents en faillite), ReNo (référents en recouvrement) et NoFa (nouveaux référents en administration) a été publié au Journal officiel de la Confédération le 11 septembre 2014, suite à une version modifiée élaborée le 29 août 2014. Cette réforme marque un tournant dans la manière dont ces professionnels sont préparés à exercer leurs fonctions.
L’objectif principal de cette refonte est de rendre la formation plus opérationnelle et plus proche des réalités du terrain. L’accent est désormais mis sur le soutien aux clients et aux parties prenantes, ainsi que sur la maîtrise des outils et des principes du droit commercial électronique. Les stagiaires devront également être capables de gérer les plaintes et d’optimiser leur gestion du temps, des compétences transversales de plus en plus valorisées sur le marché du travail.
Le programme de formation est structuré autour de huit domaines d’apprentissage communs aux trois spécialisations (ReFa, ReNo et NoFa), qui visent à acquérir des connaissances de base et des techniques d’apprentissage essentielles. Voici un aperçu des matières abordées au cours de la première année :
| Domaine d’apprentissage 1 : | Présentation de l’entreprise et des parcours de formation |
| Domaine d’apprentissage 2 : | Organisation des processus de travail en équipe |
| Domaine d’apprentissage 3 : | Application des réglementations du droit des contrats lors de la préparation et de l’exécution des contrats |
| Domaine d’apprentissage 4 : | Résolution amiable des litiges |
La deuxième année de formation (premier semestre) se concentre sur les domaines suivants :
| Domaine d’apprentissage 5 : | Gestion des tâches liées aux ressources humaines |
| Domaine d’apprentissage 6 : | Enregistrement, contrôle et évaluation des processus métier |
| Domaine d’apprentissage 7 : | Analyse de l’impact des facteurs économiques sur les décisions opérationnelles |
| Domaine d’apprentissage 8 : | Droit de la propriété… |
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