Publié le 26 octobre 2024. Plusieurs opérateurs de téléphonie mobile américains, dont AT&T et T-Mobile US, ont annoncé la suppression de leurs programmes de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) afin d’obtenir l’approbation de la Federal Communications Commission (FCC) pour des acquisitions importantes.
- AT&T s’est engagé à mettre fin à ses programmes DEI en attendant l’approbation de l’achat d’actifs de spectre sans fil.
- T-Mobile US a également annoncé la fin de ses programmes DEI dans le cadre de transactions d’une valeur totale de 4,4 milliards de dollars (USD).
- La FCC, sous la présidence de Donald Trump, conditionne l’approbation de ces acquisitions à la suppression des politiques DEI.
La décision d’AT&T, révélée par une lettre adressée à la FCC, intervient alors que l’opérateur cherche à finaliser un accord de plus d’un milliard de dollars (USD) pour acquérir des licences de spectre sans fil auprès de US Cellular. La FCC exige désormais des entreprises de télécommunications qu’elles abandonnent leurs initiatives DEI pour obtenir le feu vert pour de telles transactions.
Brendan Carr, le président de la FCC, a confirmé mardi l’engagement d’AT&T de mettre fin à ses politiques liées à la diversité. Dans sa lettre, AT&T affirme qu’elle “n’a pas et n’aura pas de position axée sur le DEI”.
Cette tendance ne se limite pas à AT&T et T-Mobile US. En juillet, Verizon Communications a également obtenu l’approbation de la FCC pour son acquisition du fournisseur d’accès Internet par fibre optique Frontier Communications, après s’être engagée à abandonner son propre programme DEI. L’accord Verizon-Frontier s’élève à 20 milliards de dollars (USD).
En février, Brendan Carr avait annoncé l’ouverture d’une enquête sur les programmes DEI promus par Comcast, la société mère de NBC News. Ces actions s’inscrivent dans une démarche plus large initiée par l’administration Trump, qui a publié en janvier des décrets visant à démanteler les programmes DEI au sein du gouvernement fédéral et a encouragé le secteur privé à suivre cet exemple.
L’évolution de la politique de la FCC en matière de DEI souligne la pression croissante exercée sur les entreprises pour qu’elles abandonnent ces initiatives, en particulier dans le secteur des télécommunications où les approbations réglementaires sont cruciales pour la croissance et le développement.
