Publié le 28 décembre 2025 04:45:00. Alors que l’intelligence artificielle progresse à un rythme effréné, un paradoxe émerge : les métiers manuels qualifiés, indispensables à la construction de l’infrastructure numérique de demain, sont en pénurie croissante en Espagne. Le PDG de Nvidia, Jensen Huang, tire la sonnette d’alarme sur ce manque crucial.
- La demande de professionnels qualifiés – électriciens, plombiers, charpentiers – dépasse largement l’offre, un phénomène confirmé par les données du marché du travail.
- De plus en plus de jeunes espagnols se tournent vers la formation professionnelle (FP) pour acquérir des compétences directement employables, privilégiant l’aspect pratique à la théorie.
- Les entreprises du secteur de la construction et de l’énergie peinent à recruter, ce qui pourrait freiner les projets d’investissement et de relance.
Même les entreprises les plus avant-gardistes technologiquement ne peuvent se passer de l’expertise d’un artisan qualifié. Jensen Huang, le dirigeant de Nvidia, devenu une figure emblématique de la tech, n’a cessé de souligner la nécessité de renforcer les effectifs dans les métiers traditionnels. Il explique que les plans d’investissement massifs de son entreprise en matière de centres de données et d’usines nécessitent un nombre croissant de professionnels capables de construire et d’entretenir ces infrastructures.
« Le segment des artisans qualifiés va connaître un essor », prédit-il.
Jensen Huang, PDG de Nvidia
Pour l’instant, la réalité est un manque criant. Le rapport Tendances du marché du travail en Espagne, publié par le Service Public de l’Emploi, identifie ces professions comme l’une des principales sources de postes vacants. Hugo Wu, 19 ans, étudiant en installations électriques et automatiques à l’institut public La Poveda à Arganda del Rey (Madrid), ignore tout de Jensen Huang et de Nvidia. Pourtant, il affiche une confiance inébranlable quant à son avenir professionnel.
« Je sais que j’aurai beaucoup de travail. »
Hugo Wu, étudiant en formation professionnelle
Hugo Wu confie, avec une certaine timidité, que le parcours scolaire traditionnel ne lui convenait pas et exclut l’idée de poursuivre des études universitaires. Il préfère « faire des choses manuelles, qui sont plus utiles » et estime que l’enseignement post-obligatoire est « très théorique, il ne sert à rien pour travailler ». C’est pourquoi il a choisi de se former en tant qu’électricien, un choix de plus en plus partagé par les jeunes espagnols. Au cours de l’année académique 2024/2025, 1 188 901 étudiants ont opté pour un diplôme intermédiaire ou supérieur, soit une augmentation de 32,6 % par rapport à il y a cinq ans, tandis que 704 256 ont choisi la voie générale du lycée, selon les données du ministère de l’Éducation, de la Formation professionnelle et des Sports.
César Condé, 55 ans, professeur à La Poveda, souligne que les métiers techniques ont un avenir prometteur. Il assure qu’il est rare de passer une journée sans recevoir « un, deux ou trois appels » d’entreprises à la recherche d’étudiants disponibles pour travailler dans toutes les spécialités de la formation professionnelle, de l’électricité à la plomberie. Le vivier d’emplois est « vide », car les étudiants qui ont terminé leurs études sont déjà employés ou encore en formation.
Sur les conseils de son professeur, Hugo Wu envisage de poursuivre ses études avec un diplôme supérieur en automatisation industrielle et robotique, convaincu que cela lui offrira de meilleures perspectives d’emploi. César Condé, qui enseigne depuis 34 ans, estime que la formation professionnelle est encore parfois mal perçue par la société, bien que cette perception évolue. Il regrette que le « stigmate selon lequel un électricien se consacre à l’installation de quatre ampoules » persiste, alors que les débouchés sont bien plus vastes : « automatisation industrielle, énergies renouvelables, installations domotiques ou télécommunications ».
Les clés de la construction
Le besoin de ces professionnels s’étend à de nombreux secteurs, notamment celui de la construction de logements, face à la crise de l’accès au logement qui touche la plupart des économies avancées. Selon le Rapport sur le secteur de la construction, publié en mai dernier par la Fondation du Travail de la Construction, le nombre de postes vacants dans ce secteur a presque doublé, avec une croissance de 89,6 %. Les métiers les plus recherchés sont ceux des électriciens installateurs de bâtiments et d’habitations, selon le catalogue des métiers difficiles à couvrir pour le troisième trimestre 2025, préparé par le Service public d’emploi de l’État.
Elena Gallego, professeure à l’Université Complutense spécialisée en économie du travail, confirme l’urgence de la situation. Elle est d’accord avec Jensen Huang : ces emplois sont « protégés pour le moment », car ils ne sont « pas facilement remplaçables ». Pedro Fernández, président de la Confédération nationale de la construction, souligne également le déficit d’électriciens, de plombiers et de maçons, et estime qu’il faudra au moins 700 000 nouveaux travailleurs pour atteindre les objectifs du Plan de relance, de transformation et de résilience concernant le logement.
Ce manque de professionnels se traduit par des perspectives d’emploi très positives dans ce secteur, selon Pedro Fernández. Il prédit que le secteur pourrait offrir plus de 160 000 emplois d’ici 2030 et insiste sur le fait que « celui qui entre dans la construction reste ». Elena Gallego souligne toutefois la nécessité d’améliorer la qualité du travail, en incitant les entreprises du bâtiment à améliorer les conditions offertes à leurs salariés. Daniel Barragán, secrétaire général d’Habitat de CC OO, partage cet avis et réclame « le renforcement des conditions de sécurité non seulement pour les électriciens et les plombiers, mais pour tous les travailleurs du bâtiment ».
Les employeurs et CC OO s’accordent sur la nécessité d’améliorer la formation des travailleurs. Pedro Fernández appelle notamment à « récupérer la figure de l’apprenti entre 16 et 18 ans », afin que les étudiants puissent effectuer des stages auprès de professionnels et que la formation professionnelle soit plus agile, afin de favoriser « l’incorporation presque instantanée des étudiants dans les emplois les plus urgents et prioritaires » et d’améliorer les conditions sociales dans ces postes.
Ignorant pour l’instant les aléas du marché du travail, Hugo Wu assure qu’il n’a pas choisi de se former en tant qu’électricien en raison des bonnes perspectives d’emploi, mais parce qu’il aimait simplement ça. Il se rend compte, depuis le début de ses études, que des entreprises sont intéressées par son profil. C’est pourquoi il défend son choix et le conseille à tous ceux qui hésitent entre la formation professionnelle et les études générales : « Le mieux, c’est la formation professionnelle, c’est beaucoup plus satisfaisant », conclut-il.