Publié le 16 novembre 2023. L’essor fulgurant de l’intelligence artificielle suscite une inquiétude croissante chez les jeunes diplômés et les professionnels : comment s’adapter à un marché du travail en pleine mutation où les compétences d’entrée de gamme sont de plus en plus automatisées ? Cet article explore les stratégies pour naviguer dans cette nouvelle réalité et identifier les opportunités émergentes.
- La crise des postes d’entrée : pourquoi il est plus difficile de décrocher un premier emploi et les compétences hybrides à privilégier.
- Les métiers d’avenir : les secteurs en croissance, notamment la cybersécurité et la criminalistique numérique, qui offrent une protection face à l’automatisation.
- L’opportunité européenne : le dynamisme technologique nordique et les besoins de numérisation de pays comme la Norvège créent des opportunités pour les talents internationaux.
- La transformation de l’éducation : l’évolution des modèles d’apprentissage, avec le modèle « 2+1 » (2 ans en présentiel/en ligne + 1 an à l’étranger) comme alternative intéressante pour obtenir un diplôme prestigieux.
L’intelligence artificielle (IA) n’est plus un simple sujet de conversation. Il y a trois ans, elle était considérée comme une tendance éphémère ; aujourd’hui, elle réussit des examens d’accès à la profession d’avocat, corrige des codes informatiques et génère des œuvres d’art en quelques secondes. Cette innovation rapide, sans précédent, a remodelé l’économie mondiale à une vitesse que personne n’avait anticipée.
Ce bouleversement rapide a engendré une crise silencieuse, particulièrement chez les jeunes qui entrent sur le marché du travail : l’anxiété liée à leur carrière. Les nouveaux diplômés se heurtent à un mur de refus, constatant que les postes de premier échelon pour lesquels ils ont étudié disparaissent ou exigent désormais un niveau de compétence plus élevé. Il devient de plus en plus difficile de s’orienter dans un environnement professionnel où les exigences évoluent constamment. Alors que l’attention se concentre sur les dernières mises à jour de ChatGPT, peu de discussions abordent les conséquences les plus importantes : comment un jeune professionnel peut-il réellement percer dans un marché qui automatise les emplois de base ?
Pour aider à anticiper ces changements, un guide gratuit, le « Guide de l’étudiant sur l’économie de l’IA », est offert à tous ceux qui s’inscrivent. Inscrivez-vous pour confirmer votre place et recevoir le lien vers l’événement par email.
L’analyse révèle que certains secteurs se positionnent comme des « refuges » face à l’automatisation. La cybersécurité et la criminalistique numérique, par exemple, connaissent une croissance significative. Parallèlement, l’Europe, et plus particulièrement la région nordique, offre des opportunités intéressantes. Le « boom technologique nordique » et les besoins croissants de numérisation de pays comme la Norvège créent un vide pour les talents internationaux.
Enfin, le système éducatif est en pleine mutation. Le diplôme universitaire traditionnel sur trois ans perd de sa pertinence. Le modèle « 2+1 », combinant deux années d’études à distance ou en présentiel et une année d’expérience à l’étranger, émerge comme une solution financièrement avantageuse pour obtenir un diplôme prestigieux d’une université britannique ou australienne.
La question de la mobilité et des visas est également cruciale. Il est essentiel de comprendre les procédures pour obtenir un visa étudiant Schengen, les droits de travail et les démarches à suivre pour s’installer légalement en Europe.