L’industrie cinématographique américaine continue de peiner à assurer une représentation équitable des femmes derrière la caméra. Une étude récente révèle que seulement 13 % des réalisateurs des 250 films les plus rentables de 2025 étaient des femmes, un recul de 3 points de pourcentage par rapport à 2024.
Cette tendance à la stagnation, soulignée par le Centre pour l’étude des femmes dans la télévision et le cinéma de l’université de San Diego State, intervient dans un contexte difficile pour Hollywood, marqué par les incendies de Californie, la baisse de la production locale et le deuil de figures emblématiques du cinéma. L’étude, publiée ce jeudi 24 septembre 2025, analyse les données de plus de 3 500 crédits pour évaluer la présence féminine dans des postes clés tels que réalisateur, scénariste, producteur, monteur et directeur de la photographie.
Quelques réalisatrices se sont distinguées, notamment Chloé Zhao (« Hamnet »), Nisha Ganatra (« Freakier Friday ») et Jennifer Kaytin Robinson (« I Know What You Did Last Summer »). Cependant, ces exceptions ne suffisent pas à inverser la tendance générale.
Martha M. Lauzen, fondatrice du centre de recherche et à l’origine de cette analyse menée depuis près de trois décennies, constate une absence de progrès significatifs. « Les chiffres sont remarquablement stables », explique-t-elle. « Ils le sont restés pendant plus d’un quart de siècle. »
Au total, les femmes représentaient 23 % de tous les réalisateurs, scénaristes, producteurs, producteurs exécutifs, monteurs et directeurs de la photographie sur les 250 films les plus rentables en 2025. Ce pourcentage est identique à celui de 2024 et de 2020, selon le rapport intitulé « The Celluloid Ceiling: Employment of Behind-the-Scenes Women on Top Grossing U.S. Films ».
L’étude précise que les femmes occupaient 28 % des postes de producteurs et 23 % de ceux de producteurs exécutifs. En revanche, elles ne représentaient que 20 % des scénaristes et 20 % des monteurs – un niveau inchangé depuis 1998, date de début de l’étude de Lauzen. La situation est particulièrement préoccupante chez les directeurs de la photographie, où les femmes ne détenaient que 7 % des postes, contre 12 % en 2024.
Si des progrès ont été constatés en matière de représentation féminine à la réalisation depuis 1998 (7 % contre 13 % en 2025), Lauzen souligne que ces avancées restent fragiles.
Le rapport intervient dix ans après le lancement d’une enquête fédérale sur les allégations de discrimination sexuelle à Hollywood, à la suite d’une demande de l’American Civil Liberties Union. Cette enquête, qui n’a pas abouti, a été suivie d’un changement de politique avec l’arrivée de l’administration Trump, qui a mis fin aux programmes de diversité et d’inclusion.
La situation s’est encore compliquée ces dernières années en raison de la réduction de la production des grands studios pendant la pandémie de COVID-19, puis des grèves des scénaristes et des acteurs en 2023. Plus récemment, le retour de Donald Trump au pouvoir a entraîné l’abandon de ces programmes, avec des initiatives visant à mettre fin aux politiques de diversité au sein des agences gouvernementales et des entreprises du secteur.
Par ailleurs, la consolidation du secteur, avec la vente imminente de Warner Bros. Discovery à Netflix pour 82,7 milliards de dollars (USD), et la tentative de rachat de Warner par Paramount, ajoute à l’incertitude quant à l’avenir de l’emploi et de l’expérience cinématographique. « La consolidation plane désormais sur l’industrie cinématographique comme une guillotine, avec des pertes d’emplois probables et l’avenir de l’expérience cinématographique en question », écrit Lauzen dans son rapport. « En outre, la guerre politique actuelle contre la diversité place les femmes de l’industrie cinématographique sur un territoire inexploré. Hollywood n’a jamais eu besoin d’une autorisation pour exclure ou minimiser les femmes, mais l’industrie l’a désormais. »