Haderslev pourrait bientôt expérimenter une nouvelle approche pour améliorer le bien-être de ses agents municipaux. Deux élus locaux proposent un projet pilote visant à offrir une plus grande flexibilité dans les horaires de travail.
Hanne Pedersen, du parti Socialistes-Démocrates (SF), et Helene Hellesøe Appel, du parti Liste En Vert (EL), ont présenté une proposition pour lancer un projet test au sein de la commune de Haderslev. L’objectif est de permettre aux employés municipaux de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle grâce à des horaires de travail plus adaptés.
« Nous voulons donner aux employés la possibilité de mieux organiser leur temps de travail, afin de réduire le stress et d’améliorer leur qualité de vie », a déclaré Hanne Pedersen.
Le projet pilote, dont les détails précis restent à définir, pourrait inclure des options telles que des horaires flexibles, le télétravail ou des journées de travail comprimées. Les élus espèrent que cette initiative permettra d’accroître la satisfaction des employés et, par conséquent, leur productivité.
Helene Hellesøe Appel a souligné l’importance d’une approche innovante en matière de gestion des ressources humaines : « Il est essentiel d’explorer de nouvelles façons de travailler pour attirer et retenir les talents au sein de la commune. »
La proposition sera maintenant examinée par les autorités compétentes de Haderslev. À ce stade, aucune date n’a été fixée pour le lancement potentiel du projet pilote.