Publié le 19 octobre 2025 20:59:00. Le géant du crédit hypothécaire Rocket Companies procède à une restructuration de ses effectifs après ses récentes acquisitions, notamment celle de Mr. Cooper et de Redfin, afin d’optimiser ses opérations et réaliser des synergies.
- Rocket Companies a annoncé des réductions d’effectifs suite à l’acquisition de Mr. Cooper et de Redfin.
- L’entreprise offre des indemnités de départ généreuses aux employés concernés, incluant un accompagnement professionnel.
- Ces mesures s’inscrivent dans une stratégie de rationalisation visant à construire une organisation plus efficiente.
Rocket Companies a finalisé l’acquisition de Mr. Cooper début octobre pour 14,2 milliards de dollars (environ 51 % de plus que la valorisation annoncée en mars), après avoir obtenu toutes les autorisations réglementaires nécessaires. Jay Bray a été nommé président et chef de la direction de la filiale Rocket Mortgage. L’entreprise a également acquis Redfin dans le cadre d’une opération entièrement en actions d’une valeur de 1,75 milliard de dollars.
Selon les documents déposés auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC), Commission des valeurs mobilières et des changes des États-Unis, Mr. Cooper comptait environ 7 900 employés aux États-Unis et en Inde en décembre 2024, tandis que Rocket en employait environ 14 200. La société a expliqué que ces décisions de réduction des effectifs, bien que difficiles, étaient « nécessaires pour construire une organisation ciblée à l’avenir ».
Des publications sur les réseaux sociaux d’anciens employés, dont beaucoup affichent désormais le statut « Ouvert au travail », indiquent que les postes touchés concernent notamment le recrutement et la gestion des programmes commerciaux. Certains des employés concernés avaient plus de cinq ans d’ancienneté au sein de l’entreprise.
Rocket Companies a mis en place un plan d’accompagnement pour les employés concernés, comprenant une indemnité de départ équivalente à 12 semaines de salaire, plus une semaine supplémentaire par année de service, ainsi que la continuation des avantages sociaux pendant une période pouvant aller jusqu’à 12 mois. L’entreprise propose également un soutien à la recherche d’emploi et un accompagnement professionnel.
En juillet dernier, Rocket avait déjà annoncé un licenciement de 2 % de ses effectifs après la finalisation de l’acquisition de Redfin, dans le but de réaliser des synergies opérationnelles. Plus d’informations sur les licenciements de juillet.
Dans un communiqué adressé à Fil de logement, la société a déclaré :
« Après l’acquisition de M. Cooper, nous avons soigneusement examiné notre structure combinée, identifié les rôles qui se chevauchent et pris la décision difficile de rationaliser les équipes. »
Rocket Companies