Un ancien agent immobilier se questionne encore, un an après sa retraite, sur le manque de reconnaissance de ses trente années de service. Son témoignage soulève des questions sur le respect dû aux employés de longue date et l’impact durable d’un environnement de travail toxique.
Après près de 30 ans passés au sein d’une entreprise immobilière familiale, cet homme, qui souhaite rester anonyme, se sent profondément blessé par l’absence de cadeau de retraite. Il décrit une évolution où, au fur et à mesure de la croissance de l’entreprise – passée de quatre à une structure importante dans la région – il s’est senti progressivement marginalisé et ignoré dans les décisions.
« Honnêtement, il était libérateur de quitter un endroit où je me sentais dévalorisé et constamment critiqué par la direction », confie-t-il. Le départ s’est limité à une simple carte de vœux déposée sur son bureau. L’absence d’un geste matériel, même modeste, l’a particulièrement affecté. « Nous avons tous été choqués en ouvrant la carte devant mes collègues : il n’y avait même pas de chèque-cadeau », se souvient-il.
Bien que ses amis et sa thérapeute aient validé ses sentiments, l’amertume persiste. Un an plus tard, son estime de soi reste fragile et il est régulièrement hanté par des cauchemars évoquant l’atmosphère toxique de son ancien lieu de travail. Il se demande s’il doit encore chercher des réponses auprès de ses anciens employeurs, espérant ainsi tourner la page.
Cependant, un conseil lui est donné : il est peu probable qu’une confrontation avec une direction qu’il juge toxique apporte la satisfaction espérée. Il est plutôt encouragé à poursuivre son travail thérapeutique pour reconstruire son estime de soi et à envisager le passé sous un jour nouveau, en diminuant l’influence qu’il a sur ses émotions actuelles. « Ce que je voulais, ce n’est pas ce qui s’est passé, et ça fait mal », pourrait-il exprimer à son thérapeute, selon les conseils reçus.
Par ailleurs, la chronique répond également à une autre question, posée par une femme de 70 ans confrontée à l’isolement en raison de problèmes de santé et de l’impossibilité de conduire. Des conseils sont prodigués pour maintenir un lien social actif, notamment en participant à des activités proposées par les centres pour personnes âgées ou le YMCA, en sollicitant l’aide de son mari pour organiser des sorties, et en renouant avec ses amis et sa famille.
Il est également suggéré de considérer la socialisation comme un élément essentiel des soins de santé, au même titre que les rendez-vous médicaux. La recherche d’interactions sociales régulières pourrait même avoir un impact positif sur les fonctions cognitives, comme le démontre une étude de 2021 du Center for Healthy Aging de Penn State, qui a révélé que les adultes âgés de 70 à 90 ans ayant des interactions sociales plus fréquentes affichaient de meilleures performances cognitives.