Publié le 27 novembre 2025. Un stagiaire chinois a démissionné de son entreprise après un litige concernant la propriété d’une carte graphique Nvidia RTX 5060 qu’il avait gagnée lors d’un événement professionnel, illustrant une situation inédite sur les droits liés aux cadeaux offerts dans le cadre d’un voyage d’affaires.
- Un stagiaire a remporté une carte graphique Nvidia RTX 5060 (valeur d’environ 3 000 yuans, soit 6,5 millions d’IDR) lors d’une loterie à un événement Nvidia.
- L’entreprise a exigé la restitution de la carte graphique, arguant que le voyage ayant permis de gagner le prix était financé par l’entreprise.
- Le stagiaire a finalement démissionné face à la pression exercée par son employeur.
L’incident s’est produit en Chine après qu’un stagiaire ait participé à un événement Nvidia à Suzhou le 14 novembre. L’entreprise avait pris en charge l’intégralité des frais de déplacement et d’hébergement. Lors de cet événement, une loterie a été organisée, et le stagiaire a eu la chance de remporter une Nvidia RTX 5060, une carte graphique de milieu de gamme.
Quelques heures après la fin de l’événement, le stagiaire a été contacté par un collègue qui l’a informé que le service financier de l’entreprise était au courant du gain et lui demandait de remettre la carte graphique, considérant celle-ci comme un actif de l’entreprise en raison du financement du voyage. Le stagiaire a initialement pensé que le service financier n’était pas réellement informé et a suspecté une motivation jalouseuse de la part de ses collègues.
L’entreprise a ensuite découvert l’existence de la RTX 5060, apparemment suite à un signalement interne. La direction a alors interpellé à plusieurs reprises le stagiaire, insistant sur le fait que, puisque les frais de déplacement étaient pris en charge par l’entreprise, le prix devait lui revenir. Le stagiaire a refusé, estimant que la loterie était une question de chance personnelle, sans lien direct avec ses fonctions lors de l’événement.
Sous la pression, notamment de la part des ressources humaines qui lui ont suggéré de chercher une entreprise plus adaptée, le stagiaire a finalement remis sa lettre de démission le 19 novembre. L’affaire a suscité un débat juridique en Chine. Plusieurs avocats ont estimé que la propriété d’un cadeau dépend de la manière dont il a été obtenu. Si le prix est le fruit du hasard lors d’une loterie ouverte, et non d’une performance ou d’une représentation officielle au nom de l’entreprise, celle-ci n’a pas le droit de le réclamer, à moins qu’il n’existe des règles écrites spécifiques concernant la propriété des cadeaux lors des voyages d’affaires.
Cette situation soulève des questions sur les droits des employés et les politiques internes des entreprises concernant les cadeaux reçus lors de déplacements professionnels.
(asj/asj)
