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Tim Cook

Technologie et science

Gene Munster affirme que le passage d’Apple de ChatGPT d’OpenAI à Google Gemini augmente considérablement les chances de réussite du nouveau Siri : « Beau travail »

by Thomas Caron
written by Thomas Caron

Publié le 16 janvier 2024 à 18h45. Apple mise sur l’intelligence artificielle Gemini de Google pour propulser son assistant vocal Siri, un changement stratégique salué par certains analystes comme un tournant majeur pour l’entreprise technologique.

  • Apple abandonne son partenariat avec OpenAI et adopte l’IA Gemini de Google pour Siri.
  • Gene Munster, associé gérant de Deepwater Asset Management, se montre optimiste quant à l’avenir de Siri grâce à ce nouveau partenariat.
  • Elon Musk, PDG de Tesla, critique cette collaboration, craignant une influence excessive de Google.

Le géant californien a annoncé son intention d’intégrer Gemini, le modèle d’intelligence artificielle développé par Alphabet (Google), à son assistant vocal Siri. Cette décision marque un tournant après des années de dépendance à l’égard d’OpenAI et de son modèle GPT. Selon Gene Munster, associé gérant de Deepwater Asset Management, ce changement augmente significativement les chances de succès de Siri. Il a partagé son opinion sur le réseau social X :

« Les chances que le nouveau Siri réussisse viennent d’augmenter. C’est officiel, Apple choisir Gemini est important car cela signifie que la nouvelle Apple Intelligence a une plus grande probabilité de succès lors de son lancement ce printemps (je suppose que c’est en avril). Le passage de GPT à… »

Gene Munster, associé gérant de Deepwater Asset Management

Tim Cook, PDG d’Apple, est félicité par Munster pour avoir transformé les faiblesses de longue date de Siri en une opportunité de croissance future pour les appareils et les services de l’entreprise. L’abandon de GPT, et plus largement de sa dépendance à OpenAI, indique que la société adopte une approche plus sérieuse pour améliorer son offre en matière d’intelligence artificielle.

Cependant, cette alliance n’est pas sans susciter de critiques. Elon Musk, PDG de Tesla et fondateur de xAI, a exprimé ses réserves, avertissant qu’elle pourrait donner trop de pouvoir à Google, déjà dominant sur le marché des systèmes d’exploitation mobiles avec Android et des navigateurs web avec Chrome.

Ce changement intervient également dans un contexte de remaniement interne chez Apple. John Giannandrea, responsable des efforts d’IA de l’entreprise depuis 2018, a annoncé en décembre 2023 qu’il quitterait ses fonctions pour assumer un rôle consultatif avant de prendre sa retraite en 2026. Il sera remplacé par Amar Subramanya, un ancien cadre d’IA de Microsoft et Google, qui a contribué au développement de l’Assistant Gemini. Plus d’informations sur le départ de John Giannandrea.

L’analyste de Wedbush, Dan Ives, a qualifié ce partenariat de catalyseur majeur pour la stratégie d’IA d’Apple, allant jusqu’à prédire qu’il pourrait devenir le partenaire exclusif de l’entreprise dans ce domaine. Analyse complète de Dan Ives sur les perspectives d’Apple.

Ce revirement stratégique se produit alors qu’Alphabet a récemment dépassé Apple en capitalisation boursière, une première depuis 2019. La capitalisation boursière d’Alphabet s’élève actuellement à environ 4,06 billions de dollars (4 060 milliards de dollars), contre environ 3,84 billions de dollars (3 840 milliards de dollars) pour Apple. Article sur le dépassement d’Apple par Alphabet.

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Monde

John Ternus : Le New York Times croit également en lui en tant que nouveau patron d’Apple

by Clara Dubois
written by Clara Dubois

Apple pourrait connaître un changement de direction d’ici 2026. Des informations concordantes suggèrent que Tim Cook, PDG de l’entreprise depuis 2011, préparerait sa succession, laissant potentiellement la place à John Ternus, actuel responsable du matériel.

L’information, initialement publiée dans le Financial Times à l’automne dernier, a été confirmée par le New York Times cette semaine. Selon ces sources, Cook, âgé de 65 ans, envisagerait de réduire sa charge de travail et d’assumer un rôle de président du conseil d’administration, similaire à celui brièvement occupé par Steve Jobs avant son décès.

John Ternus, 50 ans, est décrit comme un dirigeant « prudent et réservé », privilégiant une approche équilibrée entre innovation et rentabilité. Il aurait notamment insisté pour que les fonctionnalités avancées, comme le module LIDAR, soient réservées aux modèles d’iPhone Pro, maximisant ainsi les revenus d’Apple.

Si Ternus semble être le favori, Apple aurait exploré d’autres options au cours de l’année écoulée. Parmi les candidats potentiels figurent Craig Federighi (responsable des logiciels), Eddy Cue (responsable des services), Greg Joswiak (directeur du marketing mondial) et Deirdre O’Brien (responsable du commerce de détail et des ressources humaines). Cependant, ces derniers sont tous plus âgés que Ternus, ce qui pourrait constituer un frein à une vision à long terme.

L’attention particulière de Ternus aux détails et sa connaissance approfondie de la chaîne d’approvisionnement complexe d’Apple sont des atouts majeurs. Il est également perçu comme un joueur d’équipe capable de naviguer efficacement dans la structure organisationnelle de l’entreprise.

À ce stade, aucune décision finale n’a été prise. L’avenir de la direction d’Apple reste donc incertain, mais les signaux convergent vers un possible passage de flambeau d’ici 2026.

À retenir

  • Tim Cook pourrait quitter son poste de PDG d’Apple d’ici 2026.
  • John Ternus, responsable du matériel, est pressenti pour lui succéder.
  • Apple a exploré d’autres options, mais Ternus apparaît comme le candidat le plus viable à long terme.

Contexte

Tim Cook a pris la direction d’Apple en 2011, succédant à Steve Jobs. Sous sa direction, l’entreprise a connu une croissance significative, notamment grâce au succès de l’iPhone et de l’iPad. La question de sa succession se pose depuis plusieurs années, compte tenu de son âge et de sa volonté potentielle de réduire sa charge de travail.

Ce qui change

Un changement de direction chez Apple pourrait avoir un impact sur la stratégie de l’entreprise, notamment en matière d’innovation et de développement de nouveaux produits. L’orientation de Ternus, plus axée sur la rentabilité que sur la prise de risques, pourrait influencer les futures décisions d’Apple.

Prochaines étapes

Il faudra surveiller de près les annonces officielles d’Apple concernant la succession de Tim Cook. Les prochains mois pourraient être déterminants pour connaître l’identité du futur PDG et la direction que prendra l’entreprise.

Chiffres clés

  • 65 ans : L’âge actuel de Tim Cook.
  • 50 ans : L’âge de John Ternus.
  • 2026 : L’année potentielle de départ de Tim Cook.
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Technologie et science

Le PDG d’Apple, Tim Cook, gagne plus que le salaire moyen d’un Américain en seulement 7 heures. Pour mettre cela en contexte, il pourrait acheter une nouvelle maison de 439 000 $ en 2 jours.

by Thomas Caron
written by Thomas Caron

Publié le 2025-12-12 19:31:00. Alors que l’inflation pèse sur le pouvoir d’achat des ménages américains, les salaires des dirigeants d’entreprises atteignent des sommets sans précédent, creusant un fossé de plus en plus important entre les revenus les plus élevés et les plus modestes.

  • Le PDG d’Apple, Tim Cook, gagne plus d’argent en quelques heures que le salaire annuel moyen d’un Américain.
  • En 2024, la rémunération de Tim Cook a atteint 74,6 millions de dollars, en hausse de 18 % par rapport à l’année précédente.
  • L’écart de richesse entre les Américains les plus riches et les plus pauvres continue de se creuser, avec des conséquences sur les dépenses de consommation et les projets de vie.

La situation illustre un contraste frappant : alors que de nombreux Américains sont contraints de reporter des achats essentiels, comme les courses alimentaires ou l’acquisition d’un logement, les dirigeants d’entreprises affichent des rémunérations record. Tim Cook, à la tête d’Apple, un géant technologique valorisé à 4,1 billions de dollars (environ 3,7 billions d’euros), en est un exemple emblématique.

En 2024, la rémunération totale de Tim Cook a atteint 74,6 millions de dollars, une augmentation de 18 % par rapport aux 63,2 millions de dollars de 2023. Ce montant se compose de 58,1 millions de dollars en actions, de 12 millions de dollars en rémunération liée à la performance et de 1,5 million de dollars en autres avantages. Il faut seulement environ sept heures à Tim Cook pour gagner l’équivalent du salaire annuel moyen d’un travailleur américain, qui s’élève à 62 088 dollars (environ 57 700 euros), selon les données salariales du premier trimestre 2025 du Bureau of Labor Statistics (BLS).

La disparité est d’autant plus criante que les Américains, même ceux disposant de revenus confortables, sont contraints de revoir leurs dépenses. Une étude de 2025 révèle que 47 % des salariés percevant un salaire à six chiffres reportent leurs vacances, 31 % la rénovation de leur maison et 26 % l’achat d’un nouveau véhicule, d’après un rapport de Clarify Capital. Même l’acquisition d’une maison, symbole du rêve américain, est remise en question, avec 17 % des ménages qui retardent ce projet.

Tim Cook n’est pas le seul dirigeant d’entreprise à bénéficier d’une rémunération exceptionnelle. Elon Musk, PDG de Tesla et homme le plus riche du monde, a récemment obtenu une rémunération d’un billion de dollars (environ 920 milliards d’euros) suite à un vote des actionnaires, malgré les critiques concernant l’écart de richesse. Elon Musk a suscité la controverse avec cette compensation, qui a été approuvée malgré les objections de certains cabinets de conseil. Rick Smith, PDG d’Axon, une entreprise de technologie de défense, a quant à lui perçu 164,5 millions de dollars (environ 150 millions d’euros) en 2024, selon une analyse d’Equilar.

D’autres dirigeants d’entreprises de renom, tels que Satya Nadella (Microsoft, 79,1 millions de dollars), Brian Niccol (Starbucks, 95,8 millions de dollars) et Larry Culp (GE Aéronautique, 87,4 millions de dollars), figurent également parmi les mieux rémunérés du pays. Bernard Arnault, PDG de LVMH, a vu sa fortune augmenter de 19 milliards de dollars (environ 17,5 milliards d’euros) en une seule journée après la publication des résultats de son entreprise, selon les données de LVMH. Safra Catz, directrice générale d’Oracle, a vu sa richesse bondir de 400 millions de dollars (environ 368 millions d’euros) en six heures, d’après Forbes.

Les États-Unis comptent le plus grand nombre de milliardaires au monde, et l’écart de richesse ne cesse de se creuser. En juillet, le salaire après impôt des Américains les moins bien rémunérés n’a augmenté que de 1,3 % sur un an, tandis que celui des revenus les plus élevés a grimpé à 3,2 %, selon l’Institut de la Banque d’Amérique. Cette divergence souligne les tensions croissantes au sein de la société américaine et les défis liés à la répartition des richesses.

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Technologie et science

Johny Srouji d’Apple pourrait poursuivre l’exode des dirigeants de l’entreprise, selon un rapport

by Thomas Caron
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Publié le 6 décembre 2025 20:07:00. Apple traverse une période de remaniement à ses plus hauts niveaux. Le vice-président senior des technologies matérielles, Johny Srouji, pourrait être le prochain à quitter le groupe, rejoignant ainsi une liste croissante de cadres qui ont récemment annoncé leur départ.

  • Johny Srouji, figure clé dans le développement des puces Apple, aurait fait part à Tim Cook de son intention de quitter l’entreprise.
  • Plusieurs départs de cadres supérieurs ont été annoncés en décembre 2025, dont ceux de John Giannandrea et Alan Dye.
  • Ces mouvements interviennent alors que des informations contradictoires circulent concernant la succession de Tim Cook à la tête d’Apple.

Selon un rapport de Bloomberg, Johny Srouji, vice-président senior des technologies matérielles chez Apple, envisage sérieusement de quitter ses fonctions dans un avenir proche. Il aurait communiqué cette intention à Tim Cook, le PDG du groupe. Bien que l’on ignore pour l’instant s’il a déjà une autre opportunité en vue, des sources proches de la situation indiquent qu’il serait ouvert à rejoindre une autre entreprise.

Johny Srouji a rejoint Apple en 2008 et a joué un rôle déterminant dans le développement du premier système sur puce interne de l’entreprise, une initiative qui a abouti à la transition vers le silicium Apple, désormais au cœur de la stratégie du groupe. Son éventuel départ marquerait une nouvelle étape dans cette période de changements.

Ces départs s’inscrivent dans un contexte plus large de remaniement au sein de la direction d’Apple. Au début du mois de décembre, l’entreprise a annoncé la retraite de John Giannandrea, vice-président senior en charge de l’apprentissage automatique et de la stratégie en matière d’intelligence artificielle, prévue pour le printemps 2026. Quelques jours plus tard, Bloomberg révélait qu’Alan Dye, responsable de la conception des interfaces, quittait Apple pour rejoindre Meta. Apple a également annoncé le départ de Kate Adams, directrice juridique depuis 2017, et de Lisa Jackson, vice-présidente chargée de l’environnement, des politiques et des initiatives sociales, toutes deux prévues pour début 2026.

Ces mouvements de personnel interviennent alors que des spéculations persistent quant à l’avenir de Tim Cook à la tête d’Apple. Marc Gurman de Bloomberg avait précédemment suggéré que Cook ne se préparait pas à quitter ses fonctions l’année prochaine, contredisant un article du Financial Times qui évoquait une accélération des plans de succession et un possible départ en 2026.

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Technologie et science

Tony Fadell parmi les noms susceptibles de devenir le futur PDG d’Apple

by Thomas Caron
written by Thomas Caron

L’avenir d’Apple se prépare dans l’ombre, alors que des spéculations grandissent autour du départ potentiel de Tim Cook en 2026. Des changements dans ses habitudes de vie et des interrogations sur sa santé alimentent les rumeurs concernant la succession au poste de PDG.

Depuis plusieurs mois, le nom de Tim Cook est associé à une possible retraite d’ici 2026. L’actuel dirigeant, âgé de 65 ans, semble avoir modifié son rythme de vie : il ne se lève plus quotidiennement à 4 heures du matin pour faire du sport et a récemment acquis une luxueuse propriété près de Palm Springs, en Californie, non loin de celle d’Eddy Cue, après avoir été locataire dans le quartier pendant des années.

Des sources proches de l’entreprise évoquent même un léger tremblement des mains remarqué en août, bien que cela ne soit pas nécessairement un signe préoccupant. Par ailleurs, un geste d’attention envers Donald Trump a été rapporté, sans pour autant constituer un indicateur significatif.

La question de sa succession est au cœur des discussions. Le site The Information a dressé une liste de candidats potentiels, avec une surprise : Tony Fadell, souvent considéré comme le « père » de l’iPod. Si certains dirigeants d’Apple le voient comme un visionnaire axé sur les produits, d’autres se souviennent de son départ houleux en 2010 et de la création de Nest, une entreprise qu’il a ensuite vendue à Google en 2014 pour 3,2 milliards de dollars (environ 2,8 milliards d’euros).

Ces dernières semaines, John Ternus, actuel vice-président senior de l’ingénierie matérielle, était considéré comme le favori. Cependant, des voix au sein d’Apple expriment des doutes quant à sa préparation pour un tel poste. On lui reproche une aversion pour le risque, qui aurait freiné le financement de projets ambitieux, ainsi qu’un manque de compétences en matière de géopolitique et de réglementation, des aspects cruciaux pour l’avenir de l’entreprise. Ces réserves pourraient retarder l’annonce officielle du départ de Tim Cook.

Un autre nom circule : Craig Federighi, vice-président senior de l’ingénierie logicielle. Âgé de 56 ans, il est apprécié pour son charisme et son style de leadership. Toutefois, il ne semblerait pas particulièrement intéressé par le poste de PDG et a également démontré une certaine prudence face à l’innovation. Il s’était notamment opposé au projet Vision Pro, à Apple Car et avait initialement exprimé un scepticisme quant à l’intelligence artificielle, qu’il jugeait trop imprévisible et surévaluée.

Tim Cook a précédemment exprimé son souhait de voir son successeur venir de l’intérieur d’Apple. Identifier le profil idéal s’avère complexe : l’entreprise a besoin d’un leader capable de maîtriser les enjeux matériels, de planifier à long terme, de comprendre les besoins des utilisateurs et de garantir la qualité des produits, tant sur le plan matériel que logiciel.

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