Publié le 2 janvier 2026 à 11h30 IST. SAJA Pharmaceutique renforce son équipe de direction au Moyen-Orient et en Afrique du Nord avec la nomination de Mère Alsayed au poste stratégique de directrice des ressources humaines et du développement organisationnel, un choix qui témoigne de l’ambition de l’entreprise en matière de croissance régionale.
- Mère Alsayed dirigera les fonctions RH, la culture d’entreprise et le programme organisationnel de SAJA Pharmaceutique pour la région MENA.
- Elle supervisera la transformation organisationnelle, la stratégie de main-d’œuvre et le développement du leadership.
- Elle apporte plus de 18 ans d’expérience dans les secteurs pharmaceutique et logistique.
SAJA Pharmaceutique a annoncé la nomination de Mère Alsayed au poste de directrice des ressources humaines et du développement organisationnel pour la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA), avec prise de fonction prévue mi-2025. Basée à Djeddah, elle aura pour mission de piloter la stratégie RH de l’entreprise, de façonner sa culture et de mettre en œuvre des programmes de développement organisationnel en adéquation avec les objectifs de croissance de SAJA Pharmaceutique dans cette zone géographique clé.
Dans ses nouvelles fonctions, Mère Alsayed sera responsable de la supervision complète de la transformation organisationnelle, en étroite collaboration avec la direction. Elle veillera à ce que la stratégie de main-d’œuvre, la gouvernance et les compétences en leadership évoluent en phase avec l’expansion rapide de l’entreprise. Ses responsabilités incluent la planification régionale des effectifs, la mise en place de systèmes d’évaluation de la performance, la conception organisationnelle et le développement du leadership, avec un accent particulier sur la création de modèles opérationnels évolutifs, conformes et préparés pour l’avenir.
Mère Alsayed possède une solide expérience de plus de 18 ans dans le domaine du développement RH et organisationnel, acquise dans les secteurs pharmaceutique, logistique et au sein de groupes diversifiés. Avant de rejoindre SAJA Pharmaceutique, elle a occupé le poste de directrice des ressources humaines et de l’administration chez Tamer Logistics. Elle y a dirigé les fonctions RH, achats et administration, géré des opérations de fusion-acquisition complexes, renforcé la conformité réglementaire et mis en œuvre des initiatives d’optimisation des coûts. Elle a également contribué à l’avancement des programmes de localisation des talents et a maintenu des niveaux élevés d’engagement et de fidélisation des employés dans un marché du travail compétitif.
Au début de sa carrière, Mère Alsayed a occupé divers postes de développement organisationnel et de direction des ressources humaines au sein du groupe Tamer, où elle a mené des initiatives de transformation numérique des RH, déployé des systèmes RH d’entreprise et supervisé des programmes de développement des talents et de formation. Elle a été activement impliquée dans des transformations RH à l’échelle internationale, la refonte de modèles opérationnels et l’implémentation de technologies RH pour améliorer la gouvernance, la prise de décision et la gestion des ressources humaines.
La nomination de Mère Alsayed par SAJA Pharmaceuticals souligne l’engagement de l’entreprise à renforcer ses équipes dirigeantes, à intégrer une culture d’entreprise forte et à s’assurer que son organisation est structurée et culturellement prête à soutenir une croissance durable et sa compétitivité dans la région.
