Publié le 8 janvier 2024 à 10h21. Esselunga, l’un des principaux acteurs de la grande distribution en Italie, lance une vaste campagne de recrutement à l’échelle nationale, offrant des opportunités pour tous les profils, des débutants aux professionnels expérimentés.
- Esselunga prévoit d’embaucher environ 70 nouveaux collaborateurs dans ses points de vente, entrepôts et au siège.
- Les postes à pourvoir incluent des vendeurs, des opérateurs logistiques, des techniciens de maintenance, ainsi que des profils spécialisés en gestion de projet et sécurité.
- La société encourage la diversité et l’inclusion, avec des offres réservées aux catégories protégées.
Cette initiative s’inscrit dans une stratégie de croissance ambitieuse pour le groupe italien, qui continue d’investir dans le développement de son réseau commercial et le renforcement de ses structures opérationnelles et administratives. Esselunga cherche ainsi à consolider sa position de leader sur le marché italien de la grande distribution.
La majorité des recrutements concerne les magasins, où des postes de vendeurs sont ouverts dans plusieurs villes, notamment Arezzo, Bolzano, Florence et Bergame. Ces postes, accessibles même sans expérience préalable grâce à des formations internes, sont proposés à temps partiel ou à temps plein. Esselunga recherche également des étudiants souhaitant acquérir une expérience professionnelle en tant que responsables de comptoir, ainsi que des barmans, des pharmaciens et des agents de surveillance pour assurer la sécurité et le bon fonctionnement de ses points de vente.
Au-delà des magasins, le groupe renforce ses équipes logistiques avec des embauches dans ses entrepôts et centres de distribution. Des postes d’ouvriers de manutention, d’opérateurs d’entrepôt et de techniciens de maintenance sont proposés, jouant un rôle crucial dans l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement. Cette chaîne est essentielle pour gérer les importants volumes de produits alimentaires et non alimentaires destinés aux différents magasins.
Enfin, Esselunga recrute des profils plus spécialisés pour son siège situé à Pioltello, en province de Milan. Parmi les postes à pourvoir figurent un BIM Manager (chargé de la modélisation des informations du bâtiment), un spécialiste DevOps (optimisant le cycle de vie des logiciels) et un spécialiste HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), responsable de l’identification des risques et de la protection de l’environnement de travail. Ces opportunités s’adressent à des candidats possédant des compétences pointues et souhaitant évoluer dans un environnement d’entreprise dynamique et structuré.
Pour postuler, les candidats intéressés sont invités à consulter la section Travaillez avec nous sur le site officiel d’Esselunga, où ils pourront consulter la liste complète des offres d’emploi, filtrer les annonces par zone géographique et soumettre leur candidature en ligne en téléchargeant leur curriculum vitae. Des sélections spécifiques sont également prévues pour les catégories protégées, conformément à la loi 68/99.
Esselunga prévoit de maintenir cette dynamique de recrutement dans les mois à venir, avec l’ouverture de nouveaux magasins et le développement de ses services. Pour les personnes à la recherche d’un emploi stable dans le secteur de la grande distribution, le groupe représente donc une opportunité à ne pas manquer.
