Pour une libération immédiate
Contact: Thor Stacey, directeur de l’État de l’Alaska, [email protected]
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Juneau, Alaska, 2 juillet 2025—Du directeur de l’État de NFIB Alaska, Thor Stacey, sur la libération d’aujourd’hui Rapport mensuel des emplois De la Fédération nationale des entreprises indépendantes (NFIB), montrant 36% (ajusté de façon saisonnière) des propriétaires de petites entreprises ont déclaré que des offres d’emploi ne pouvaient pas remplir en juin, en hausse de deux points à partir de mai.
«L’ajout des difficultés d’embauche que les petites entreprises ont à l’échelle nationale est le problème local de l’Alaska sur les maux de tête de la conformité entourant la loi de la mesure 1 de la vote 1 maintenant. En ce moment, NFIB est en cours pour s’assurer que ses petits membres de la propriété en sont pleinement conscients et, plus tard, travaillera pour lisser ses bords plus rugueux.»
Le rapport sur les emplois de NFIB est une enquête nationale auprès des propriétaires de petites entreprises du NFIB, non décomposés par l’État. Le membre typique de NFIB emploie entre une et neuf personnes et rapporte des ventes brutes d’environ 500 000 $ par an.
De l’économiste en chef de NFIB, Bill Dunkelberg,
«Malgré le ralentissement du marché du travail, de nombreux propriétaires de petites entreprises cherchent toujours à attirer des candidats et à embaucher pour leurs postes ouverts. Les pressions de rémunération restent fortes pour les propriétaires qui sont en concurrence pour conserver et attirer des talents dans leur entreprise.»
Faits saillants du dernier rapport NFIB Jobs
- Dans l’ensemble, 58% des propriétaires de petites entreprises ont déclaré avoir embauché ou essayé d’embaucher en juin, en hausse de trois points par rapport à mai.
- Ajusté de manière saisonnière, un net de 33% des propriétaires de petites entreprises a déclaré augmenter la rémunération en juin, en hausse de sept points par rapport à mai et le La plus grande augmentation mensuelle depuis janvier 2020.
- Un plan net de 19% (ajusté de façon saisonnière) pour augmenter la compensation au cours des trois prochains mois, en baisse d’un point par rapport à mai.
- Les offres d’emploi étaient les plus élevées dans les industries de la construction, de la fabrication et des transports, et les plus basses dans les industries des finances et de l’agriculture.
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