«Tiktok m’a licencié avec un message Chatgpt»: la culture brutale et inhumaine de l’ex-employé de l’Ex-Employee Slams Company

Au milieu de la controverse en cours entourant les licenciements de la société mère de Tiktok, Bytedance, les employés se présentent à critiquer ouvertement ce qu’ils décrivent comme un environnement de travail toxique au sein de l’entreprise basée en Chine.

Un ancien employé, par exemple, a partagé sur les réseaux sociaux que Tiktok l’a informé de son licenciement via un e-mail généré par l’IA. Cette personne, qui a choisi de rester anonyme, publiée sur la plate-forme de médias sociaux professionnels Aveuglerévélant qu’en dépit de travailler régulièrement tard pour accomplir les tâches, Tiktok Envoyé simplement un «e-mail de chatppt» pour l’informer de son licenciement.

Cependant, Tiktok n’a pas encore publié de déclaration officielle sur le nombre précis de personnes touchées par cette dernière vague de licenciements.

Le Slip rose AI: un nouveau bas?

‘Je suis touché dans la dernière bydance /Tiktok licenciement. J’ai travaillé mon cul, je me suis lancé tard pour des réunions de fin de soirée, offrant des projets de merde critiques toujours aléatoires qui n’ont pas de sens. Ensuite, ils m’ont envoyé un e-mail de Chatgpt », a-t-il déclaré.

L’employé a exprimé un manque important de clarté concernant les étapes suivantes pour ceux qui avaient été licenciés. Il a interrogé: «Ce que je veux savoir est, quel est le prochain processus? Vont-ils littéralement contacter tous ceux qui sont licenciés pour parler de la prochaine étape par e-mail personnel? Pouvons-nous négocier sur une indemnité?

Au-delà de son propre licenciement, l’employé a également exprimé des préoccupations importantes concernant les opérations internes de Bytedance, caractérisant sa culture de travail comme «toxique et chaotique».

Une culture sous le feu

Ses plaintes comprenaient des allégations de discrimination sur le lieu de travail, des salles de bains inadéquates et insalubres, et un manque inquiétant de procédures strictes pour gérer les informations personnellement identifiables des utilisateurs américains (PII). Cette question a longtemps examiné les législateurs américains.

‘Je connais tellement de problèmes de culture toxique que le Congrès Et d’autres publics aimeraient entendre parler des discriminations, une utilisation dégoûtante des salles de bains et comment ils traitent de manière incompétente avec des informations personnellement identifiables des citoyens américains  », a déclaré l’employé.

Réactions du public aux licenciements

Internet a rapidement réagi au message, avec un utilisateur commentant: «C’est pour le meilleur. Cette application est un cancer pour la société. Cela fait toute une génération d’idiots lavés par le cerveau sans aucune durée d’attention.

Un autre internaute a ajouté: «Ils donnent 2 mois de départ et suivant la formule N + 1, vous ne pouvez pas le négocier. Et ils vont organiser une réunion avec vous pour passer des questions que vous pourriez avoir.

Les licenciements soudains ont laissé de nombreux employés incertains de leur avenir. « Il n’y a pas eu de clarté sur la indemnité ou les prochaines étapes », a révélé l’employé, exprimant un manque d’informations généralisé. «Sommes-nous censés attendre que quelqu’un nous envoie un e-mail personnellement maintenant? Pouvons-nous négocier? Personne ne le sait.

La plate-forme de partage vidéo de la controverse Tiktok a lancé son troisième tour de licenciements aux États-Unis depuis avril, affectant le personnel au sein de sa division de commerce électronique américaine, Tiktok Shop, selon un Bloomberg Rapport jeudi.

La position officielle de Tiktok et les difficultés de la boutique

« Au fur et à mesure que l’activité de la boutique Tiktok évolue, nous passons régulièrement à nos opérations pour assurer un succès à long terme », a déclaré mercredi un porte-parole de l’application de partage vidéo dans un communiqué. « Nous avons pris la décision difficile d’ajuster les parties de notre équipe pour mieux s’aligner sur les priorités stratégiques », a ajouté le porte-parole.

Ces derniers mois, les opérations américaines de Tiktok Shop ont subi plusieurs ajustements, après une année où la division n’a pas atteint ses objectifs de vente internes. Bloomberg a précédemment rapporté que Tiktok Shop avait déjà réduit certaines positions en avril, suivie d’une autre cycle de réduction en mai.