Directeur du don annuel en lecture, mais pour Austin Preparatory School

Le directeur des rapports annuels au directeur du développement et est responsable de la conception stratégique et de la mise en œuvre du programme annuel des dons avec Austin Prep, le Fonds Austin Prep. Le directeur des programmes, des événements, des initiatives et des communications du Guide visait à augmenter le don de l’utilisation actuelle et la participation des donateurs, tout en soutenant le développement plus élevé de l’école et les objectifs de la campagne. Le directeur renforce les relations existantes et en construit de nouvelles en augmentant la participation et en donnant un fonds de préparation d’Austin, créant un pipeline pour de futurs dons philanthropiques à l’école. Fonctions et responsabilités: • Soutenez l’école et son leadership pour faire avancer la mission d’Austin Prep et sauvegarder l’identité catholique romaine de l’école et l’héritage augustinien. • Élaborer, mettre en œuvre et gérer des stratégies pour maximiser le soutien philanthropique du Fonds de préparation d’Austin, y compris tous les objectifs, objectifs et activités afin de créer des fonds annuels sans restrictions au niveau de 1 million de dollars au cours des 3 à 5 prochaines années. Il collabore avec le directeur du développement et de la haute direction pour aligner les stratégies sur les objectifs et la vision de l’école. • Créer et gérer un plan détaillé pour le Fonds de préparation d’Austin, y compris les objectifs, l’approche (publipostage, e -mail, don en ligne, médias sociaux, etc.), le programme de stratégie et de segmentation, bref pour le matériel de recours, rôles pour les bénévoles et les communications pour éduquer et solliciter les membres. • Déterminer les objectifs des donateurs par les groupes constituants tout en élaborant des stratégies pour déplacer les donateurs à des niveaux de dons annuels plus élevés. • Superviser tous les programmes de dons annuels, y compris la journée annuelle des dons, des campagnes du corps professoral / du personnel, du programme d’agents mère-classe, des cadeaux seniors et d’autres activités. • Gérer un bassin de clients potentiels d’environ 100 prospects annuels pour les dons annuels avec des objectifs annuels pour les visites personnelles et les relations avancées. • Développer et effectuer un programme de bénévolat efficace et durable pour encourager les offres annuelles, y compris les ambassadeurs de classe, les bénévoles annuels des fonds annuels des parents, les professeurs / bénévoles personnels, etc. • Élaborer les efforts de reconnaissance des donateurs du Fonds de préparation Austin et des opportunités d’administration et d’assistance dans la production du rapport annuel et d’autres publications. • Travaille avec le directeur de la participation des anciens étudiants pour soutenir les retrouvailles de leçon. • Maintenir une grande visibilité dans la communauté scolaire, assister à une variété d’événements d’élèves, de parents, d’admissions et d’anciens élèves. • Poursuivre des opportunités de développement professionnel pour mettre en œuvre les meilleures pratiques conformément au rythme de l’école et de la croissance.

• 5-7 ans d’expérience de collecte de fonds réussie, de préférence dans un environnement académique. • Un penseur indépendant et stratégique capable de comprendre l’ensemble du domaine d’une campagne annuelle de fonds tout en voyant des tâches individuelles à l’achèvement. • Demande de diplôme. • Il doit être en mesure de gérer différentes activités en même temps, ayant la capacité de donner la priorité à plusieurs activités et de gérer efficacement les délais, tout en travaillant avec un niveau élevé d’intégrité et un travail extraordinaire éthique. • Capacité à travailler de manière créative pour combiner les intérêts des donateurs avec les priorités scolaires et établir des relations significatives avec des individus pour la culture, le stress et la gestion des cadeaux à l’école.

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