Également étendu pour 2025, les traitements extraordinaires de l’intégration des salaires et la mobilité dans la dérogation dans les domaines de la crise industrielle complexe, selon les dispositions de l’art. 1, paragraphe 189, de la loi budgétaire 2025. L’INPS avec le Message no. 2066 du 30 juin 2025, dans lequel il souligne que le ministère du Travail et des Politiques sociales, même en l’absence d’une prolongation spécifique pour les mesures individuelles, a accordé l’utilisation de ressources allouées à toutes les interventions attribuables à l’art. 44, paragraphe 11-bis, du décret législatif 148/2015. En ce qui concerne la mobilité de dérogation, l’institut souligne que chaque travailleur peut être reconnu une période maximale de douze mois, à condition qu’il ait déjà bénéficié d’un traitement ordinaire ou de dérogation et que, en même temps, des mesures politiques actives fournies par un plan régional à communiquer au ministère du Travail et des politiques sociales sont activées. Par conséquent, sur la base de la prolongation, « à un travailleur déjà bénéficiaire d’un traitement de mobilité en dérogation / ordinaire peut être accordé à douze mois supplémentaires, sans préjudice à l’exigence de continuité ». Enfin, la distribution entre les régions des ressources financières attribuées à l’orguement interministériel du 28 mars 2025 et a fourni les instructions comptables pour les charges relatives aux traitements des CIG et à la mobilité dans la dérogation.
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