Rapport: Lloyd Howell travaille en tant que consultant à temps partiel pour le fonds de capital-investissement avec les obligations de la NFL

Il commence à sembler que Lloyd Howell ne sera pas beaucoup plus long du directeur exécutif de la NFL Players Association.

Pour le rapport, Howell « travaille en tant que consultant en temps pour le groupe Carlyle, l’une d’un groupe sélectionné de sociétés de capital-investissement approuvées par la ligue qui recherchent désormais les propriétés minoritaires de la NFL ».

Howell a rejoint l’entreprise en mars 2023, trois mois avant d’émerger en tant que successeur de Demaurice Smith grâce à un procès qui avait été masqué à un niveau de secret étrange. Après que Howell ait obtenu les travaux, grâce à un processus conçu par l’ancien président de la NFLPA JC Tretter, Howell a pris Tretter dans la position de la stratégie qui vient d’être créée.

Après que le groupe Carlyle a obtenu l’approbation de la NFL pour poursuivre les enjeux des minorités dans des franchises individuelles, un avocat de l’Union a demandé à Howell de prendre en considération la démission du groupe Carlyle, étant donné l’apparition d’un conflit d’intérêts. Howell a diminué.

« [Howell] Il n’avait pas accès à des informations sur le processus de la NFL et de Carlyle au-delà des reportages publics en raison des barrières d’information rigides de Carlyle en cours « , a déclaré le porte-parole du groupe de Carlyle Kristen Ashton dans un communiqué à ESPN.com. » Carlyle n’était pas au courant de la demande d’avocats de l’Union pour que Lloyd démissionne de Carlyle « .

Bien que Howell ait refusé le commentaire de l’histoire, ESPN.com ait accordé l’anonymat à une source anonyme qui a partagé l’affirmation égoïste que Howell se souvient seulement que la préoccupation a été soulevée par « un employé syndical » et qu’il a dit qu’il « ferait » sa diligence raisonnable « avant de prendre une décision.

Indépendamment de cela, Howell travaille toujours pour la NFL Players Association et en tant que consultant en temps de partie en partie pour une entreprise qui a été approuvée par la NFL pour acheter des actions minoritaires dans une ou plusieurs franchises.

«Pour autant que je sache, [former NFLPA executive directors Gene Upshaw and DeMaurice Smith] Je n’ai jamais eu la possibilité de gagner un revenu externe « , a déclaré Quinn à ESPN.com. » Ce n’était pas leur travail. Leur tâche était de représenter les joueurs. . . .

« Ce serait un conflit scandaleux pour le chef d’un syndicat d’avoir un intérêt pour un tiers qui est aligné avec la NFL. La relation entre une organisation de travail et l’organisation de l’employeur est contradictoire par définition et, par conséquent, en tant que leader, vous devez être absolument clair et propre pour ne pas avoir l’apparence de conflits. »

Il a exactement raison. Le conflit qui en résulte pourrait aider à expliquer pourquoi Howell a opté pour ne pas marteler la ligue avec la décision pleine de chaleur en cas de collusion. Poussez trop fort (par exemple, en demandant publiquement que le commissaire démissionne pour son rôle dans la collusion), et la NFL appellera probablement le chef du groupe Carlyle pour se plaindre de « leur petit ami » qui fait ou dit quelque chose que le bureau de la ligue n’aime pas. (Je peux raconter.)

En tant que directeur exécutif de la NFLPA, Howell ne peut avoir rien qui ne saperait potentiellement sa seule mission – et sa passion – d’avoir représenté les intérêts des joueurs de la NFL avec un zèle imparable qui ne s’excuse pas et ne fait pas les prisonniers.

Aussi, Howell gagné 3,6 millions de dollars Au cours de sa première année de travail. Il n’a pas besoin d’une agitation latérale; S’il s’ennuie, il devrait prendre un passe-temps. Quoi qu’il en soit, ce ne devrait absolument pas être la lumière de la lune avec une entreprise qui a des obligations, directes ou indirectes, dans la mesure où elle devrait se battre, chaque jour de sa vie.

Lorsque la NFLPA a embauché Howell et que les détails concernant ses antécédents et ses liens ont émergé, j’ai plaisanté en disant que Howell semble être un possible Candidat au chèvre. Soudain, il n’est plus amusant (s’il l’a jamais fait).

Et le leadership du joueur de la NFLPA devrait prendre la situation très au sérieux. Au moins, Howell devrait être dit ce matin qu’il doit démissionner du groupe Carlyle ou démissionner de la NFLPA. Même s’il choisit d’abandonner son travail à temps partiel avec le groupe Carlyle, le bon résultat pour la NFLPA pourrait être de trouver un nouveau directeur exécutif qui met ses membres n. 1-Senza n. 2

C’est ce que les joueurs méritent. Quelqu’un qui s’engagera pleinement et pleinement à se battre de manière agressive pour les droits des hommes qui mettent leur corps en ligne pour le divertissement de millions et pour l’enrichissement obscène d’une poignée de multilionnaires.

Joueurs, la NFL a armé votre apathie contre vous pendant des années. Plus récemment, Howell (et, franchement, Treter) semble avoir fait la même chose. Il est temps de se réveiller et de prendre soin de votre syndicat.

J’étais sur le point d’ajouter « avant qu’il ne soit trop tard », mais je ne l’ai pas fait. Pour deux raisons. Premièrement, cela ressemble à un mélodramatique. Deux, il est déjà trop tard.