Demandez à Chatgpt si l’intelligence artificielle contribue au marché des emplois de refroidissement britannique et que le chatbot reconnaît son propre rôle – mais ajoute une mise en garde: «Oui, l’IA contribue aux pertes d’emplois au Royaume-Uni, mais son impact est nuancé et varie selon l’industrie, le niveau de compétence et la fonction de travail.»
On craint que l’IA pourrait être un coupable derrière le ralentissement, car la technologie ascendant détruit les emplois des travailleurs.
La société de télécommunications BT a déclaré que les avancées dans l’IA pourraient la conduire à réduire plus d’emplois, ayant déjà décrit les plans pour perdre jusqu’à 55 000 travailleurs il y a deux ans – y compris en raison de l’investissement dans l’automatisation numérique. Amazon a averti le personnel des cols blancs que leur travail pourrait être remplacé, Ocado a réduit des centaines de rôles pour réduire les coûts tout en utilisant l’IA à la place, et Microsoft perd 9 000 emplois dans le monde.
Malgré ces changements de grande envergure et ces preuves anecdotiques, la plupart des économistes estiment que, jusqu’à présent, le marché du travail ralentissant de la Grande-Bretagne a peu à voir avec l’accélération des investissements dans l’IA.
Chatgpt est d’accord. Il crache les cinq principales raisons dans les puces.
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Hausse des coûts d’emploi et des impôts plus élevés.
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Serrage monétaire et taux d’intérêt élevés.
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Ralentissement économique plus large.
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Demande d’embauche plus faible.
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Le marché du travail s’adaptant à une «nouvelle norme».
Le chômage est passé à 4,6% au cours des trois mois jusqu’à la fin avril, contre environ 4,4% au début de l’année. Bien qu’il y ait des questions sur la fiabilité des statistiques des gros titres, au milieu de problèmes bien documentés au Bureau des statistiques nationales, des chiffres distincts des revenus et des douanes HM montrent que 276 000 emplois ont été perdus depuis le budget d’automne de la chancelière Rachel Reeves.
Les groupes d’entreprises se plaignent que l’embauche a été rendue plus coûteuse par une augmentation de 25 milliards de livres sterling des contributions nationales de l’assurance des employeurs, introduite en avril et une augmentation de 6,7% du salaire national. La recherche Bank of England suggère que des plans de recrutement sont mis sur la glace.
Emplois les plus exposés au graphique de l’IA
Pendant ce temps, la croissance économique devrait rester lente en 2025, à environ 1%, soit environ la moitié du taux annuel moyen enregistré dans les décennies précédant la crise financière de 2008. Les perspectives interviennent au milieu de la faible confiance des consommateurs et des inquiétudes des entreprises concernant le succès de la guerre commerciale erratique de Donald Trump. La persistance de l’inflation et des coûts d’emprunt élevés pèse également sur la demande des consommateurs.
De telles conditions pourraient inciter les employeurs à se tourner vers l’IA pour les réponses.
L’augmentation des factures de salaire pourrait encourager les entreprises à investir dans la technologie comme alternative à l’embauche d’humains en rapprochant les deux propositions en coût. Le détaillant a ensuite déclaré qu’il ne s’attend pas à réduire les emplois mais prévoit d’utiliser plus de mécanisation dans ses entrepôts et ses magasins.
En janvier, une enquête du Boston Consulting Group a suggéré que la moitié des entreprises britanniques prévoyaient de rediriger les investissements du personnel vers l’IA en raison de la hausse des coûts de l’emploi. Le Fonds monétaire international estime que 60% des emplois dans les économies avancées tels que les États-Unis et le Royaume-Uni sont exposés à l’IA et la moitié de ces emplois peuvent être affectés négativement.
Regarder l’investissement technologique pour renforcer les résultats est de plus en plus en vogue. Le nombre de commentaires faits sur l’IA lors des appels de bénéfices parmi les sociétés britanniques est passé de quelques dizaines au début des années 2020 à plus de 200 au premier trimestre de 2025, selon les chiffres du fournisseur de données Alphasense.
Graphique des postes de travail de fabrication
Certains secteurs sont contrevenus pour un changement plus important que d’autres. Des recherches de KPMG suggèrent les emplois par écrit et traduction, programmation, soutien utilisateur informatique, relations publiques, conception graphique et profession juridique pourraient être parmi les plus affectées. Déjà généré par AI, les communiqués de presse et les chatbots informatiques prolifèrent.
Les jeunes travailleurs sont particulièrement touchés. Les diplômés universitaires du Royaume-Uni sont confrontés au marché des emplois les plus difficiles depuis 2018, tandis que le nombre de postes vacants d’entrée de gamme a chuté d’un tiers depuis le lancement de Chatgpt en novembre 2022. C’est en partie parce que les débutants ont généralement des tâches les plus simples, qui sont désormais plus faciles à automatiser.
Il y a cependant des opportunités. Amener l’IA à faire des fonctions de routine pourrait libérer les travailleurs pour effectuer des tâches plus intéressantes. Bien qu’il détruira des emplois, d’autres utilisant la technologie seront créés. Les ministres ont trompé 44 milliards de livres sterling d’investissement en Grande-Bretagne depuis l’année dernière, affirmant qu’il avait créé 13 250 emplois en 12 mois. Le gouvernement travaille avec des entreprises technologiques, notamment Amazon, BT, Google, IBM, Microsoft et Sage pour former 7,5 millions de personnes en compétences en IA.
Graphique des postes vacants
«Lorsque vous regardez n’importe quelle technologie, cela crée des emplois – pas seulement les détruit», explique Yael Selin, économiste en chef de KPMG au Royaume-Uni. «Il y aura de la destruction. [But] Dans l’ensemble, net-net, je ne suis pas sûr que nous verrons moins d’emplois, mais ils sont probablement des emplois différents. »
Pendant des siècles, cela a été l’exemple. Les inquiétudes des lave-machines luddites du XIXe siècle se sont transformés en un exemple de stock en économie sur les erreurs de l’innovation technologique qui réduit les niveaux d’emploi à l’échelle de l’économie.
Cependant, il y a encore de grands débats sur la façon dont la transition est gérée; Comment les travailleurs sont soutenus et sur la façon dont les gains du progrès technologique sont divisés. Pour les travailleurs: grâce à des travaux nouveaux, plus enrichissants et plus rémunérés. Pour les employeurs et les propriétaires d’entreprise: grâce à des bénéfices plus élevés.
Alors que la révolution de l’IA se rassemble, jusqu’à présent, les signes sont mitigés. Les problèmes économiques de la Grande-Bretagne sont toujours le plus grand déterminant des opportunités de travail. Mais le changement technologique s’arrête également.