Titre d’emploi: Ingénieur réseau SD-WAN – 244234
Lieu de travail: Hybride sur place – Hartford, CT
Voyage: 10-15% du temps autour de Hartford, potentiellement un voyage occasionnel hors de l’État |Type de position: Contrat pour embaucher (4-6 mois)
Cible salariale à temps plein: 115 000 $ – 130 000 $ / an
Responsabilités
- Travailler dans un environnement de centre de données pour aider à migrer et à actualiser le matériel et les configurations de réseautage de l’entreprise, en mettant l’accent sur l’automatisation SD-WAN et les pare-feu PALOALTO
- Quotidiennement comprendra un mélange de billets (25-30%) et de projets (~ 75%)
- Un projet majeur est un projet de migration du centre de données, qui comprendra la mise en œuvre de nouveaux pare-feu de NGFW Paloalto et de nouvelle génération.
- Strong Palo Alto SD-WAN et compétences de pare-feu (doivent être en mesure de dépanner, de programmer et de mettre en place des pare-feu, y compris la mise en place de VPN).
- Cette personne mettra également en œuvre, configurera et prendra en charge les commutateurs de centre de données Cisco (NEXUS) et Cisco Wireless Infrastructure
- Ce rôle est un ingénieur, mais sera appelé à prendre en charge les zones de niveau inférieur telles que les remplacements matériels, le correctif et le câblage, au besoin
- Ce rôle fournira également un dépannage technique et une prise en charge des problèmes de connectivité dans l’environnement multi-cloud AWS et Azure
- Cette personne est responsable de l’utilisation d’outils de surveillance (c.-à-d. Solarwinds) pour la surveillance et l’évaluation des performances du réseau, ainsi que les outils de billetterie (ServiceNow) pour rester au courant des problèmes.
- Ce rôle comprendra entre 10 et 15% de voyages locaux dans la région de Hartford, CT, et potentiellement hors de l’État.
Compétences et qualifications requises
- Doit être local à la région de Hartford, CT
- 7-10 + années d’expérience professionnelle
- La certification Cisco CCNP / CCIE ou DevNet est très privilégiée
- Expérience pratique solide avec Paloalto Sd-Wan et pare-feu
- Commutateurs Cisco Nexus et configuration VLAN
- AWS ou Azure Cloud Expérience préférée
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Les candidats doivent résider dans la région du Grand Hartford, CT et être disposé à travailler sur place à plusieurs endroits à travers la ville.
- Les candidats doivent être autorisés en permanence à travailler pour tout employeur sans avoir besoin de parrainage de visa maintenant, ou à l’avenir.
Pour les candidats californiens:
Nous considérerons pour l’emploi de tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois fédérales, étatiques et locales applicables, notamment l’initiative Fair Chance de Los Angeles pour l’embauche d’ordonnance (FCIHO), l’Ordinance Fair de Los Angeles pour les employeurs (ULAC), la San Franisco Fair Ordinance (FCO) et la Fair Chance (CFACA) et la CFACA).
Ce poste est soumis à une vérification des antécédents en fonction de ses tâches, qui peuvent inclure les soins aux patients, travailler avec des populations vulnérables, l’accès à des informations financières et confidentielles, conduire, travailler avec des machines lourdes ou travailler dans un entrepôt ou un environnement de laboratoire. En raison de ces fonctions, ce poste a un impact significatif sur les opérations commerciales et la réputation, ainsi que sur la sécurité et le bien-être des personnes qui peuvent être prises en charge dans le cadre du poste ou qui peuvent interagir avec le personnel ou les clients.
Les employeurs ont accès à des outils de langage de l’intelligence artificielle («IA») qui aident à générer et à améliorer les descriptions de travail et l’IA peuvent avoir été utilisés pour créer cette description. La description du poste a été examinée pour l’exactitude et les dés estiment qu’il reflète correctement l’opportunité d’emploi.