L’équipe d’Apple Intelligence continue de supporter une évasion du cerveau à la suite d’un quatrième chercheur pour se déplacer vers la destination.
Les rapports en été ont indiqué qu’Apple a au moins certains problèmes qui restent sur ses chercheurs en intelligence artificielle. Le dernier accident a fait la destination de l’ingénieur de l’équipe d’Apple Intelligence au cours d’un mois.
Bowen Zhang a quitté Apple vendredi par but, deuxième Sources sans nom dans un nouveau Bloomberg relation. Zhang rejoint Sopintelligence Labs (MSL) de Meta, un groupe qui travaille pour produire de l’intelligence artificielle capable de surmonter l’intelligence humaine.
Pendant son séjour à Apple, Zhang faisait partie du groupe de modèles de la Fondation Apple, qui a travaillé sur la technologie principale du travail d’intelligence artificielle d’Apple.
Zhang, le quatrième chercheur de l’intelligence artificielle d’Apple à être dans une chemise à succession rapide, suit une série d’autres intelligences de l’intelligence artificielle à profil élevé d’Apple. Tout cela s’est produit pendant un seul mois.
La liste comprend Tom Gunter, un grand chercheur de grandes modèles de grande taille qui a été initialement signalé par Apple le 30 juin. Il a ensuite été confirmé dans l’équipe MSL le 17 juillet.
Ensuite, il y a eu le rapport du 7 juillet sur Pang, le chef de l’équipe des modèles de base. C’était une hypothèse selon laquelle selon ce qui a été déclaré coûtera Metet 200 millions de dollars.
Le troisième du mois était Mark Lee, un autre membre de l’AFM.
Départs inévitables
La construction rapide d’une équipe au sein de la destination qui utilise quatre chercheurs tirés d’Apple à des coûts exceptionnels est un problème. Ce n’est pas une crise grave, cependant.
Apple, et pratiquement toutes les autres sociétés technologiques en une seule main dans l’IA, sont confrontées à des entreprises rivales essayant d’attirer leurs employés. Comme l’a montré un objectif, cela peut être un exercice extrêmement coûteux dans certains cas.
Apple comprend clairement les problèmes de fidélité, car la relation indique qu’elle a “légèrement augmenté” la rémunération des employés de l’AFM. Cependant, ces augmentations ne sont pas apparemment proches, car les sociétés rivales sont prêtes à payer.
La même équipe AFM est basée sur des dizaines de personnes, construites en quelques années. Mais, alors que la perte de quatre dans Meta semble beaucoup en un mois, Apple essaie presque certainement de remplir ces ouvertures avec d’autres chercheurs.
Il y a certainement un déchargement des connaissances institutionnelles en jeu ici, mais c’est un problème qu’Apple peut éviter d’embaucher plus de travailleurs. Il n’a pas atteint l’objectif des conceptions des employés avec d’énormes forfaits de rémunération, mais il dispose certainement des ressources disponibles si vous décidez de parcourir cette route.
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