Controverse sur de longues heures et 2 équipes
Poursuite du raccourcissement des heures de travail grâce à l’usine de production d’automatisation et d’efficacité
▲ Samyang Food a tenu la cérémonie d’achèvement de la 2e plante à Milyang, Gyeongnam le 11 juin. (Newsis)
Il s’agit d’améliorer l’environnement de travail en réponse à la controverse sur les travaux de nuit à long terme qui ont été mis en œuvre pour respecter les exportations croissantes de Samyang Foods, qui ont provoqué l’explosion du marché mondial avec des « nouilles Fried Bulgogi ».
Selon Yonhap News sur le 4, Samyang a décidé d’abolir des travaux spéciaux en prolongation en quatre endroits, dont deux usines Miryang et Wonju et Iksan, du 9e pour résoudre l’accumulation de fatigue et de violation de la santé des employés.
Un responsable de Samyang Foods a déclaré: «Depuis la fin de l’année, nous nous attendons à pouvoir respecter les exportations sans travail supplémentaire en raison du fonctionnement normal de la ligne d’usine, mais le taux d’utilisation a augmenté plus rapidement que prévu.» Cette mesure vise à raccourcir les heures de travail à long terme grâce à l’automatisation et à l’efficacité du processus de production au-delà de la réduction des heures supplémentaires.
Dans le même temps, Samyang Foods envisage également d’améliorer le système de travail de «2 billions de jours». La confrontation de jour et de nuit a un employé préféré en termes de salaire, alors qu’il y a aussi des voix qui se plaignent de détérioration de la santé en raison de travaux nocturnes à long terme. L’entreprise prévoit de collecter les opinions de tous les employés et de préparer un moyen de réformer le système de quart.
Samyang Foods a travaillé sur des heures supplémentaires spéciales avec un accord mensuel en prolongation de travailleurs de production tels que Miryang 2 Plant. En conséquence, les heures de travail par action sont passées de 49 heures 30 à 58 heures, et elle a été incluse jusqu’à deux ou trois samedis par mois. En particulier, le travail de nuit a fonctionné pendant cinq à six jours par semaine, se plaignant d’une fatigue extrême et d’une violation de la santé.
Samyang Foods a expliqué: «La semaine des 52 heures est introduite chez plus de 300 employés depuis juillet 2018. Cependant, compte tenu des problèmes cumulatifs de l’opinion publique et de la fatigue interne, le système fondamental a été amélioré.
Samyang Food a augmenté les exportations abruptes. Les exportations, qui ont atteint 30 milliards de wons en 2015, ont augmenté d’environ 45 fois sur 10 ans à 1,33 billion de won l’année dernière. Pendant longtemps, travailler pendant longtemps.
La décision d’abolir le travail spécial des heures supplémentaires est interprétée comme une volonté d’obtenir un «environnement de travail de qualité» et de «maintenir la compétitivité des exportations» en même temps en élargissant les installations d’automatisation et en améliorant l’efficacité de la production.
L’usine de Milyang 2, qui a été achevée en juin, a 6 lignes avec une superficie totale de 34 576㎡ et produit 830 millions de ramen par an. Combiné avec une usine voisine, il est possible de produire 1,58 milliard par an. Il s’agit de la moitié des exportations totales de Samyang Foods. L’entreprise prévoit de raccourcir les heures de travail et d’étendre les exportations mondiales en fonction de cette productivité.