Le co-fondateur de la vie360, Chris Hulls, démissionne de sa manière non filtrée après 20 ans – et ne consiste pas à désinfecter la raison pour laquelle le 9 milliards de dollars La société de suivi de poste a nommé Chef de l’exploitation Lauren Antronoff comme son substitut.
« J’arrête que l’administration de l’entreprise parle et je dois plus que la norme » Je veux passer plus de temps avec ma famille et Lauren est un excellent opérateur stratégique axé sur le produit « , » « , » Il a écrit Coques dans une signature Articles de blog. « Les communications m’ont écrit un projet. Même légal voulait aussi intervenir. Beaucoup de gens avaient des conseils sur ce qu’il fallait dire. Mais je l’ai ignoré et j’ai décidé de partager mes pensées sans parler de points ou de filtres, dans ce message unique à quiconque veut le lire. »
Selon les Hulls, il a été brûlé.
«Après près de deux décennies d’être le Dernière ligne de défenseJe le ressens plus que je ne l’ai fait une fois, « a écrit Hulls. » Il y a des parties du rôle du PDG que j’aime qu’elles me nourrissent et les parties qui m’ont vide. Quand je cours vide, tout en souffre. »
Hulls a écrit qu’il avait dit au conseil il y a deux ans lorsqu’il avait 40 ans qui voulait passer le poste de PDG avant d’avoir 45 ans et lorsque l’entreprise et l’équipe de direction étaient prêtes pour cela. Hulls se met maintenant de côté pour servir de président exécutif parce que le rôle du PDG devrait être couvert par quelqu’un qui est « tous dans tous les aspects, chaque jour, et c’est Lauren », a-t-il écrit. Les Hulls ont déclaré que son cerveau n’était pas câblé pour les messages propres et superlatifs communs dans les communications des PDG.
« Je n’ai jamais dépassé ou joué dans les stéréotypes de la technologie Silicon Silicon Silicon Kool-Aid », a écrit Hulls.
La nomination d’Antonoff est entrée en vigueur cette semaine.
Très élevé de chiffre d’affaires dans le bureau du coin
La transition du PDG déclenchée dans Life360 vient tandis que le chiffre d’affaires du coin du coin bat de nouveaux records pour la fréquence. Donné par la société de recrutement de cadres Challenger, gris et Noël Les résultats des PDG ont révélé que les entreprises américaines ont augmenté de 12% au cours du premier semestre de l’année avec 1 234 PDG qui ont laissé leur emploi. Ce dernier est une augmentation de 12% par rapport à l’année dernière et le plus grand nombre depuis le début de l’année depuis que Challenger a commencé à surveiller les départs du PDG dans les entreprises publiques, privées et sans but lucratif en 2002.
Parmi les sociétés technologiques, 138 PDG ont quitté leurs rôles jusqu’en juin 2025, avec une augmentation de 16% par rapport à 2024. Challenger a attribué l’augmentation des PDG qui se dirigeait vers les collines en raison de l’incertitude, des changements sismiques de la technologie et de la pression croissante sur les structures de leadership traditionnelles. La société a découvert qu’un tiers des nouveaux PDG étaient des nominations provisoires plutôt que des remplacements complets.
Dans l’ensemble, environ 47% des substituts des PDG provenaient de l’extérieur de l’entreprise tandis que les nominations internes, telles que celles d’Antronoff dans Life360, ont eu lieu 53% du temps. Jusqu’à présent, seulement 25% des nouvelles nominations de COO en 2025 sont des femmes.
Plans futurs
Pour l’octroi de la vie 360
Les Hulls ont déclaré que lui et Antronoff sont complètement alignés en ce qui concerne les utilisateurs de 360 et la vision à long terme, mais à d’autres égards, les deux sont des « opposés polaires ».
« Les défis qui me portent à cette échelle sont exactement ceux qui l’allument », a écrit Hulls. « Il est frais, implacable et aime le travail. Je peux l’appeler à minuit pour parler la vie360, et ce n’est pas seulement disponible, il est excité. »
Au cours de la dernière année, Hulls et Antronoff ont testé une configuration dans laquelle les Hulls étaient présidents de l’exec, Antronoff en assumant constamment de plus en plus de responsabilités pour les opérations quotidiennes de l’entreprise, a-t-il écrit. Hulls et Antronoff ont trouvé les deux « clics d’une manière qui fait du produit une joie ».
« Nous allergiques, nous nous défierons mutuellement et nous avons affilié des idées et nous nous amusons beaucoup à le faire », a écrit Hulls. « J’espère qu’un jour nous pourrons être comme Jeff Weiner et Reid Hoffman dans LinkedIn, l’un de ces duos de leadership que les gens indiquent comme un modèle sur la façon de redimensionner et d’évoluer une entreprise. Une grande partie de ce qui a été lancé cette année et de ce qui n’a pas encore eu lieu, a ses empreintes digitales partout. »
La carte Life360 subira également un petit remaniement avec le rendez-vous Antonoff. John Philip Coghlan, qui a été président du conseil d’administration depuis 16 ans, se poursuivra en tant que directeur tandis que les Hulls agissent en tant que présidente exécutive. Le conseil désigné Mark Goines En tant que directeur indépendant, directeur principal pour contrebalancer la nouvelle structure. GOINE est membre du conseil d’administration depuis 2019.
Dans un communiqué, Antronoff a remercié les coques.
« Chris était un partenaire extraordinaire et je lui suis reconnaissant et le Conseil pour la confiance qu’ils m’ont placée. Je suis ravi et honoré de faire avancer l’entreprise, de rester enraciné dans notre mission et je me suis concentré sur le délicieux délicieux avec des produits qui offrent une vraie tranquillité. »
Les Hulls ont dit que ce serait là si Antronoff a besoin d’elle.
« S’il a jamais besoin d’un combat, je serai là pour traîner, que ce soit des trolls de brevets, des avocats de classe inférieure, provoquant des problèmes à Tiktok ou injectant un peu fou d’une manière que seul un fondateur peut », a écrit Hulls.