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Avec la formation contre le manque de travailleurs qualifiés

Rhin moyen inférieur. La Chambre de commerce et l'industrie (IHK) Middle Lower Reno font un signe clairement de l'importance de la formation professionnelle: Ina intveen, Halyna Lukashynyna et Patricia Overbeck ont commencé leur formation en tant qu'achat de…

Rhin moyen inférieur. La Chambre de commerce et l’industrie (IHK) Middle Lower Reno font un signe clairement de l’importance de la formation professionnelle: Ina intveen, Halyna Lukashynyna et Patricia Overbeck ont commencé leur formation en tant qu’achat de femmes pour la gestion des bureaux de la Chambre de commerce. Le 1er septembre, Goga Mikeladze commencera sa formation en tant que spécialiste pour l’intégration du système. « Nous voulons aller avec un bon exemple que la formation est la meilleure stratégie contre la carence des travailleurs qualifiés », souligne Jürgen Steinmetz, directeur général IHK.

Tout comme les stages IHK commencent leur formation professionnelle dans une profession commerciale ou commerciale le 1er août (et le 1er septembre 2025) 2 847 jeunes femmes et hommes du Rhin Lower. Cela correspond aux chiffres de 2024, tandis qu’une baisse de NRW de 6,8% est enregistrée (moins 3 457 contrats). À Mönchengladbach, 670 jeunes commencent leur formation professionnelle dans une profession IHK cette année, à Krefeld 758, dans le Rhein-Kreis Neuss 929 et dans le district de Viesen 486.

« Le début de la formation sur le Rhin moyen avec autant de stages montre que la double formation est toujours un choix attrayant pour les jeunes », explique Steinmetz. Gagner pour une formation à double formation n’est pas un succès sûr. « Avec nos membres, nous avons fait de grands efforts pour convaincre des candidats adéquats », rapporte Daniela Perner, PDG d’IHK Education and Professional Trade. « Le besoin des conseils des jeunes est toujours génial. »

Les professions de gestion des bureaux et des commerçants en vente au détail, ainsi que dans la zone commerciale technique, sont particulièrement demandées cette année dans la zone commerciale. «Il y a encore de nombreuses zones vacantes dans notre région pour l’année de formation qui viennent de commencer, par exemple sur notre plateforme d’apprentissage www.ausbildung.nrw Et avec nos consultants de la ligne d’adaptation avec précision « , explique Perner ». Même dans les semaines et les mois à venir, il est toujours possible de commencer un apprentissage. « 

IHK recommande aux jeunes et aux entreprises de toutes les questions liées à la formation. Des informations et des contacts sont disponibles en ligne: www.mittlerer-niederhein.ihk.de/114614

Ce portail donne un aperçu des positions de formation ouvertes: www.meine-ausbildung-in-deutschland.de

Intuitions authentiques chez les stagiaires quotidiens, les suggestions du même âge et un échange au niveau des yeux propose « Ora #Can Learn », la campagne IHK au niveau national pour les jeunes: www.ausbildung-Macht-mehr-aus-uns.de

Ceux: IHK BASSH RENO

Le directeur général IHK Jürgen Steinmetz (3e VR) et le directeur Ihk Truc Ly Nguyen (2e VL) ont accueilli le nouveau IHK GOGA Mikeladze, Inatveen (3e VL), Patricia Overbeck (2e VR) et Halynynyna. | Photo: Ihk Reno inférieur moyen

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À propos de l’auteur: Amélie Bernard

Amélie Bernard traite l’économie, les entreprises, les marchés et les transformations du travail. Son approche relie les chiffres, les décisions publiques et leurs effets dans la vie quotidienne.