NEW YORK, 14 août 2025 / PNEWSWIRE / – Adcolor, l’organisation principale dédiée à la construction de la communauté dans les industries créatives, a annoncé aujourd’hui ses classes en 2025 en tant que futures Adcolor et Adcolor. Les deux programmes sont basés sur la mission « Rise Up, Reach » d’Adcolor, à l’appui de talents dans toutes les industries créatives qui ont des résultats significatifs et une implication significative dans leurs organisations et communautés.
Les cours et les leaders Adcolor d’Adcolor d’Adcolor sont disponibles ci-dessous.
Lancé en 2012, le programme Adcolor Futures identifie et nourrit la prochaine génération de leaders qui ont une ou trois ans d’expérience dans leur secteur. Maintenant dans ses 14ème L’année, le programme offre une formation, un tutorat et une autonomisation aux jeunes professionnels dans le but de soutenir le talent de demain aujourd’hui.
Après un grand processus d’application et d’entrevue, 30 jeunes professionnels ont été choisis comme cours à terme de cette année. Ces personnes montrent un fort potentiel de leadership, une implication soutenue dans le rétablissement, l’intérêt de collaborer avec le leadership pour guider le changement à travers des initiatives d’inclusion et une réflexion innovante pour résoudre les problèmes d’aujourd’hui.
Dans le cadre du programme, Futures participera à l’Université d’Adcolor, une formation intensive organisée dans le Hub of Futures, alimentée par Apple. Les séances seront facilitées par des sociétés de direction et des conseils de talents de haut niveau. Ils participent également au Hackathon annuel à terme, présenté par Apple, un défi d’une journée dans laquelle ils créent des solutions innovantes pour un problème spécifique. En outre, Deutsch aidera à nouveau à capturer les histoires de la leçon à terme cette année grâce à une session de portrait de tailleur et à une nouvelle annuelle annuelle.
« Nous sommes ravis d’accueillir une nouvelle génération de pionniers dans le programme Futures Adcolor », a-t-il déclaré Candace QueenConseiller en croissance stratégique chez Adcolor. « Ce programme est un investissement vital dans l’avenir de nos industries et donnera le pouvoir au groupe dynamique de cette année avec le tutorat, la communauté et les expériences bien entretenues dont ils ont besoin pour prospérer. La classe 2025 a déjà fait tant, et j’ai hâte de voir comment le programme Futures réduira davantage leur impact pour augmenter leur impact. »
Adcolor est également fier d’annoncer sa quatrième classe annuelle de leader d’Adcolor. Depuis 2022, le programme des leaders soutient des professionnels de toutes les origines des industries créatives tout en approchant des rôles de direction. Le programme de cette année présentera des séminaires de pointe, des discussions avec des leaders d’opinion et des exercices bien entretenus en encourageant l’auto-exploration.
À partir des nombreuses demandes reçues, seulement 30 professionnels ont été choisis pour faire partie de la classe de cette année. Le groupe explorera les pratiques de leadership au niveau mondial qui sont innovantes, intentionnelles et vraiment inclusives. L’objectif est que les participants, tous ceux qui ont plus de 15 ans d’expérience dans leur secteur, s’éloignent du programme avec un sens renouvelé de l’objectif, une approche de leur travail et des relations significatives pour les pousser au niveau supérieur.
« C’était incroyablement gratifiant de regarder le programme Adcolor Leaders Prosper et de construire une puissante communauté de professionnels en fonction de l’objectif », a déclaré Criseli Roddy, directeur des programmes Adcolor. « Notre équipe a résolu de nombreuses applications cette année, à la recherche de personnes qui ont montré un engagement approfondi pour notre mission » Rise Up, Reter Back « . Les histoires, l’impact et l’intention de cette classe de cette année ont profondément résolu avec nous et nous visons à les équiper des intuitions et du réseau qui les aidera à continuer d’exceller l’année.
Les deux programmes offrent une participation à Adcolor 2025, qui comprend 19ème Adcolor Awards annuelle et conférence Adcolor. Qui se déroule 11-14 novembre à Disney Coronado Springs Resort en Orlando, FlorideL’événement a un thème 2025 de « Ctrl + Alt + Lift ».
Pour en savoir plus sur les futures et les programmes de leader, visitez Adcolor.org/fuutures ET Adcolor.org/leaders. Ceux qui souhaitent soutenir les programmes peuvent atteindre [email protected]. Pour d’autres mises à jour et informations sur Adcolor 2025, suivez Adcolor Instagram ET Liendin.
À propos d’Adcolor
Fondée en 2005, Adcolor® est une organisation non à but lucratif 501 (c) (6) dont la mission est de construire une communauté de professionnels dans les industries créatives qu’ils voient, se soutiennent et se célèbrent en restant authentiquement eux-mêmes. Notre processus est double. Premièrement, nous aidons les individus et les organisations de divers horizons et expériences de vie pour grimper à l’honorer leurs succès et à amplifier leurs idées; Nous guidons donc ces dirigeants et mentors pour réaliser et en trouver d’autres qui méritent l’attention et la promotion. Pour en savoir plus sur nos programmes et partenaires, visitez www.adcolor.org.
2025 Futures Adcolor
- Abiola Emkya: Chef de produit, Capital One
- Allison Aragon: Directeur du compte, pas de production d’entreprise
- Andre Wilkes: Producteur associé et créatif d’investissement en capital-risque et créatif
- Angelica Johnson: Product Marketing Manager, Microsoft
- Chufue Yang: Planificateur de cuisine et de photographies | Opérations de photographie principale, emballage, General Mills
- Elizabeth Gordon: Assistant Account Manager, Goodby Silverstein & Partners
- Gabriella ogude: Compte exécutif, Bully Pulpit International
- Gloria Akinnibosun: Directeur marketing adjoint, Sephora
- Villes de Jay: Rédacteur, FCB Chicago
- Jenfout: Stratège principal, Gray
- Kathleen Cruz: Superviseur de compte, BBDO dans le monde entier
- Kendall Herbert: Superviseur de compte, VML
- Komal Pawar: Directeur artistique, zone 23 / IPG Santé
- Lauren Godwin: Spécialiste du marketing des ventes, SiriusXM + Pandora
- Mandat Nellson-Pagán: associé principal, social payé, Kinesso
- Monique Proverbes: coordinateur de la stratégie créative, l’agence de première journée
- Naomi Davis: Stratégie numérique – Manager de compte, Google
- Naomi Neal: Médias sociaux associés, autonome
- Natalia C. Alfaro: Planificateur stratégique, FCB Chicago
- Nicole Rodriguez: Gestionnaire de compte, Duncan Channon
- Robert Shettlewood: Rédacteur, tbwa chiat day ny
- Sabrina Taves: Gestionnaire de la participation et de l’appartenance à la communauté, Lyft, Inc.
- Savannah Eljaouhari: Planificateur de médias senior, MediaHub partout dans le monde
- Simedar Jackson: rédacteur, Mars United / Twin Oaks
- Sinead Chang: Stratège créatif, agence de premier jour
- Sophia Park: Gestionnaire de la stratégie de contenu commercial, magazines Hearst
- Thomas Lee: Analyste principal, stratégie créative, American Express
- Tomicia Blunt: Product Marketing Manager, Walmart Data Ventures
- Vanesa Carrillo: Product Marketing Manager, Microsoft
- Yasmin Ballew: Directeur de marque senior, Procter E Jeu d’argent
2025 Leader Adcolor
- Adrienne Lucas: Chef mondial de Dei et partenariats stratégiques, le seul club pour la créativité
- Aisha L. Hudson: Vice -President senior, réputation d’entreprise, Fleishmanhillard
- Amber Cabral: Fondateur / PDG, Human (ing) Well Co.
- Andy Mathurin: Directeur créatif, battement de cœur
- Charisme Deberry: VP, communications stratégiques et implication, Horizon médiatique
- Cynthia Wolfe: Directeur créatif, Digitas
- DJ Vaughn: Directeur des médias et des partenariats de l’implication culturelle, Walmart
- Daniel P. Calderon: Président, entrepreneurs de demain; Fondateur, #wfhstudio
- Danielle Cornejo Calhoun: Vice-président, inclusion et appartenance, Weber Shandwick
- Diana Pinedo: Directeur marketing, pertinent +
- Eden Zeilo: Chef du marketing, Sienna Naturals
- Erica Mapa: Directeur, Communications de marque et grand public, Discord
- Farah Adib: SVP, opérations et livraison d’entreprise, médias Horizon
- Frankie Yaptinchay: Principal, relations sectorielles, musique amazon
- Jackie Palmer : PDG, Soze Agency
- Jessica Watson: Vice-président, Impact & Equity, Publicis Group
- JUIE SHAH: Directeur de la stratégie de groupe, DDB
- Khari Mpagazehe: responsable de la gestion des comptes, médicament5
- Laura Sandoval: Chef des médias et du divertissement, Uber
- Lisa Bull: Partenaire et CMO, Yobo Spirit House
- Marie Rojas: Directeur principal, chef des gens de New York, Ogilvy
- Michael Houston: Producteur créatif, musique et conception sonore, Havas; Place d’impact social, Art of Sound
- Sam Hosein: Directeur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, outil
- Sara Porritt: Chief Inclusion and Impact Officer, Omnicom Media Group
- Sharita Petersen: Vice-président de Creative, Paramount Global
- Shaun moi: Directeur créatif, Storytelling multimédia, Capital One
- Tamara Mariam Dawit: Directeur général, fabricant, Médias GEBE
- Tia Washington: SR Manager, Global Partnerships, Atlanta Hawks
- Victory O. Oshodin: Directeur créatif, créatif Vixstory
- Yogi Omar: Directeur de la diversité, de l’inclusion et du développement des talents, Rethink
Source Adcolor