Les femmes des États-Unis ont commencé 49% de toutes les nouvelles entreprises en 2024 signalant un changement sismique dans l’entrepreneuriat américain. L’augmentation de 69% depuis 2019 suggère que les femmes conduisent le boom des startups du pays et remodèlent le paysage des petites entreprises.
Cette poussée de croissance coïncide avec une augmentation plus large de la formation commerciale américaine. Les numéros d’application globaux sont restés élevés l’année dernière et plus de la moitié des nouvelles entreprises ont été rentables. Avec des demandes en juin 2025 en hausse de 20% par rapport à juin 2024, les analystes s’attendent à ce que la part des femmes de nouvelles entreprises monte encore plus.
Ce qui est derrière le boom
Les derniers chiffres, basés sur le rapport de formation des nouvelles entreprises Gusto 2025 et les données du recensement américain, révèlent que près d’une nouvelle entreprise sur deux lancée l’année dernière avait une femme fondatrice. Cela marque la proportion la plus élevée en au moins cinq ans, et elle éclipse la part de 29% des femmes détenues en 2019. L’augmentation est parallèle à une augmentation de l’entrepreneuriat globalement: les nouvelles applications commerciales sont restées à des sommets historiques depuis la pandémie, ce qui suggère un appétit plus large pour l’emploi d’auto-emploi.
Quand la surtension a-t-elle commencé
L’entrepreneuriat des femmes s’est accéléré après 2019 et a pris de l’ampleur pendant la pandémie. Entre 2019 et 2024, le nombre de start-UP basés sur les femmes a bondi de 69%. Les analystes attribuent la montée en puissance à une combinaison de facteurs: les licenciements d’entreprise et les mandats de retour à l’office ont poussé certaines femmes à quitter les emplois traditionnels, tandis que la croissance des plateformes numériques a abaissé les obstacles à l’entrée.
Où se passe la croissance
Le boom s’étend sur les États-Unis. Les données du recensement montrent que les applications commerciales ont augmenté de 20% au niveau national sur l’année, avec une force particulière dans les États de la ceinture solaire et les villes de taille intermédiaire. Les secteurs axés sur les services tels que les soins personnels, le commerce électronique, le soutien à la santé et les services professionnels représentent une grande partie de l’activité. De nombreuses femmes lancent des entreprises à domicile, profitant du travail à distance et du marketing numérique pour atteindre les clients à travers les lignes de l’État.
Qui l’alimente
Bien que les femmes entrepreneurs soient diverses, elles partagent certaines motivations. La recherche de la société de services financiers Empower note que près de la moitié des femmes (46%) citent l’indépendance financière comme central du bonheur, et 68% disent que la vie est sans objectif. Ces aspirations, combinées à un désir de flexibilité, poussent les femmes à créer leurs propres entreprises. Les femmes de couleur sont particulièrement actives; Ils lancent des entreprises à des taux plus rapides que les femmes blanches depuis des années, bien qu’elles soient souvent confrontées à de plus grandes barrières au capital.
Pourquoi les femmes se tournent-elles vers l’entrepreneuriat
De nombreuses femmes disent que le démarrage d’une entreprise leur donne un plus grand contrôle sur leur carrière et leurs revenus. Le rapport note que seulement 35% des nouvelles entreprises en 2024 étaient des bousculades, en baisse de 45% en 2023. L’entrepreneuriat offre également une évasion des lacunes salariales et des plafonds en verre: bien que les femmes représentent désormais 46% des managers américains et 55 femmes dirigent les entreprises du Fortune 500, les entreprises dirigés par des femmes ne représentent toujours que 4,2% des entreprises américaines avec des revenus supérieurs à 1 million de dollars.
Comment les femmes vont-elles surmonter les obstacles
L’accès au capital reste un obstacle majeur. Les entreprises appartenant à des femmes représentent 46% de ceux qui recherchent des investissements antérieurs, mais les femmes ne reçoivent qu’une fraction de financement-risque. Cela change lentement: près de la moitié des investisseurs providentiels sont maintenant des femmes, et des initiatives telles que Chasm et une plate-forme en ligne offrant aux femmes des modèles de pitch gratuits, des ateliers juridiques et des subventions émergent pour combler les lacunes des ressources. Les promesses de haut niveau, telles que l’engagement de la Fondation Tory Burch à déployer 1 milliard de dollars de prêts et de subventions d’ici 2030, visent à aider davantage de femmes à évoluer leurs entreprises.
Malgré les progrès, les femmes fondatrices rapportent toujours passer beaucoup plus de temps à lancer pour les capitaux que les homologues masculins. Anu Duggal, fondatrice du Femme Founders Fund, a déclaré qu’elle avait pris 700 réunions pour collecter 5,85 millions de dollars pour son premier fonds. Des études de l’Université du Colorado révèlent que les femmes ont également du mal à accéder aux réseaux de mentorat informels dominés par les hommes.
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