Publié le 8 octobre 2025 15:44:00. Le 15e HR Leader Club, organisé par Business Match Network à Mauerbach, a rassemblé un nombre record de professionnels des ressources humaines pour deux jours d’échanges, de conférences et de réseautage autour des défis et des opportunités du secteur.
- Plus de 150 responsables RH ont participé à l’événement, un record depuis la création du club.
- L’intelligence artificielle, la gestion du changement et la motivation des employés ont été au cœur des discussions.
- Des sessions de « Mastermind Talks » et des entretiens individuels ont favorisé un échange direct et ciblé entre les participants.
Le parc du château de Mauerbach a accueilli, les 2 et 3 octobre derniers, la communauté RH pour le 15e HR Leader Club. Organisé par Business Match Network, fondé par Anna Rafbauer et Sylvie Stavaric, l’événement a connu un succès retentissant, dépassant même les chiffres de l’édition précédente (Galerie photo). L’accent a été mis sur le partage d’expériences et la création de liens entre les professionnels du secteur.
La conférence d’ouverture, prononcée par Clemens Doppler, ancien athlète de beach-volley de haut niveau, a captivé l’audience. Il a établi un parallèle entre la performance sportive et le monde de l’entreprise, soulignant l’importance de la concentration, de l’introspection et de la gestion du stress.
« Concentrez-vous sur vos forces, développez des habitudes cohérentes, apprenez à dire non – la « vitamine N » – et cherchez des solutions plutôt que des problèmes. »
Clemens Doppler
Il a conclu en citant un livre pour enfants : « Si vous ne pensez pas que vous êtes super, vous ne deviendrez jamais un super-héros. »
Maria Gratzl (Liwest) a également suscité l’intérêt avec une présentation décalée sur les indicateurs clés de performance (KPI) dans le recrutement. Au lieu d’une success story classique, elle a partagé une « histoire de mésaventure », soulignant que le recrutement ne se résume pas à des données, mais avant tout à des relations humaines.
« Ce n’est PAS uniquement une question de données ! »
Maria Gratzl
L’événement a également offert un moment de divertissement avec une performance du magicien champion du monde Luc Luc Lucien. Au-delà de l’illusion, le magicien a invité le public à remettre en question ses certitudes et à envisager le monde sous un angle nouveau, une compétence essentielle dans le domaine des ressources humaines.
Neuf « Mastermind Talks » ont permis aux participants d’échanger en petits groupes sur des sujets d’actualité tels que l’intégration de l’intelligence artificielle dans les logiciels RH (Rexx), les stratégies de motivation des employés face aux défis de santé (Movevo), la gestion des risques liés à la législation européenne sur l’IA (HR4HR), la gestion du changement (Horvath), l’impact de l’IA sur les jeunes professionnels (Deloitte), la diversité et l’inclusion en période économique difficile (Raiffeisen Digital Bank et FACC), l’analyse des données RH (Obris), l’utilisation de l’IA pour combler les pénuries de compétences (Cornerstone) et la gestion des coûts du personnel et des licenciements (OTM).
Un élément clé de l’événement a été les entretiens individuels, organisés à l’avance grâce à la plateforme de mise en relation de Business Match Network.
« Les responsables RH peuvent convenir à l’avance d’entretiens individuels grâce à notre plateforme de mise en relation ! Nous proposons ce service uniquement en Autriche et garantissons ainsi un réseautage efficace à un niveau élevé. »
Sylvie Stavaric
Anna Rafbauer a conclu l’événement en soulignant l’importance des échanges directs et la richesse des perspectives partagées.
« La réponse a été massive. Aujourd’hui, nous avons atteint le plus grand nombre de participants au HR Leader Club depuis sa création. L’échange à hauteur d’œil est inestimable. »
Anna Rafbauer
La prochaine édition, la 16e, est déjà prévue pour le 24 septembre 2026, toujours à Mauerbach. Plus d’informations sont disponibles sur www.businessmatch.at.