Publié le 11 octobre 2024 06:49:00. Jeff Bezos, fondateur d’Amazon, nuance l’idée reçue selon laquelle le succès entrepreneurial exige de quitter les études, estimant qu’une expérience préalable en entreprise est souvent un atout majeur.
- Jeff Bezos encourage les jeunes à acquérir de l’expérience professionnelle dans des entreprises établies avant de se lancer dans l’entrepreneuriat.
- Il souligne que dix années d’expérience supplémentaire ont, selon lui, considérablement augmenté les chances de succès d’Amazon.
- Cette prise de position intervient alors que la valeur des diplômes universitaires est de plus en plus remise en question.
Contrairement aux figures emblématiques de la tech comme Mark Zuckerberg et Bill Gates, qui ont abandonné leurs études universitaires pour fonder Facebook et Microsoft respectivement, Jeff Bezos estime que le diplôme conserve toute sa valeur. Il ne considère pas leur parcours comme la norme, mais plutôt comme des exceptions. Selon lui, le succès ne se décrète pas au début de la vingtaine et nécessite souvent un apprentissage préalable au sein de structures existantes.
Lors de la Italian Tech Week à Turin, Bezos a déclaré :
« Je conseille toujours aux jeunes : allez travailler dans une entreprise aux meilleures pratiques, quelque part où vous pourrez apprendre beaucoup de choses fondamentales. [comme] comment bien embaucher, comment passer un entretien, etc. Il y a beaucoup de choses que vous apprendriez dans une grande entreprise et qui vous aideront, et puis il vous reste encore beaucoup de temps pour démarrer une entreprise après l’avoir absorbée. »
Jeff Bezos, fondateur d’Amazon
Il insiste sur le fait que cette expérience ne freine pas le succès, mais au contraire, « augmente vos chances » de bâtir une entreprise prospère.
Bezos lui-même a fondé Amazon à l’âge de 30 ans, après avoir obtenu un diplôme en génie électrique et en informatique de l’Université de Princeton en 1986. Avant de créer le géant du commerce en ligne, il a travaillé chez Fitel, une startup de télécommunications, puis chez Banker’s Trust en tant que chef de produit. Il a ensuite occupé un poste de vice-président chez DE Shaw, un fonds spéculatif spécialisé dans la modélisation mathématique avancée pour anticiper les tendances du marché.
C’est chez DE Shaw qu’il a pris conscience des opportunités offertes par l’essor d’Internet. Il se souvient avoir été frappé par une statistique révélant une augmentation de 2 300 % de l’utilisation du Web par an, une donnée qui l’a inspiré à créer une plateforme de vente au détail en ligne. Il affirme que les leçons apprises au cours de ces expériences lui ont donné de meilleures cartes en main que s’il avait tenté de lancer Amazon immédiatement après l’université.
« Je pense que dix années d’expérience supplémentaires ont réellement amélioré les chances de réussite d’Amazon. »
Jeff Bezos, fondateur d’Amazon
Bezos ne regrette pas d’avoir terminé ses études.
« J’ai apprécié l’université et je pense que cela m’a été utile. »
Jeff Bezos, fondateur d’Amazon
Il encourage d’autres à suivre le même chemin.
Son point de vue résonne à un moment où la pertinence des diplômes universitaires est de plus en plus débattue. Ryan Roslansky, PDG de LinkedIn, a récemment souligné que les employeurs accordent de moins en moins d’importance aux qualifications formelles, notamment en raison de l’impact de l’intelligence artificielle sur l’évaluation des compétences.
« Je pense que le changement de mentalité est probablement la chose la plus excitante. Je suppose que l’avenir du travail n’appartient plus aux personnes qui ont les diplômes les plus prestigieux ou qui ont fréquenté les meilleures universités, mais à ceux qui sont adaptables, avant-gardistes, prêts à apprendre et à adopter ces outils. Cela ouvre vraiment les règles du jeu d’une manière que nous n’avons jamais vue auparavant. »
Ryan Roslansky, PDG de LinkedIn
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