Les travailleurs du pétrole et du gaz ont offert de l’argent pour se recycler, dans le cadre d’un plan majeur pour la future main-d’œuvre des énergies propres | Actualités scientifiques, climatiques et technologiques

Publié le 18 octobre 2025 à 23h12. Un plan ambitieux doté de 18 millions de livres sterling (environ 21,2 millions d’euros) a été dévoilé pour former et requalifier les travailleurs du secteur pétrolier et gazier britannique vers les métiers de la transition énergétique, face à la diminution annoncée des emplois dans l’industrie des hydrocarbures.

• Le gouvernement britannique et le gouvernement écossais investissent conjointement 18 millions de livres sterling pour faciliter la transition des travailleurs du pétrole et du gaz vers les énergies propres.
• Jusqu’à 40 000 des 115 000 emplois actuels dans le secteur pétrolier et gazier pourraient disparaître d’ici le début des années 2030.
• Le plan vise à doubler le nombre d’emplois dans le secteur des énergies vertes d’ici 2030, en créant jusqu’à 400 000 nouvelles opportunités.

Les ministres britanniques ont présenté un plan d’envergure pour anticiper la baisse d’activité dans le secteur pétrolier et gazier de la mer du Nord et assurer une transition juste pour les travailleurs concernés. L’objectif est de former une nouvelle génération de professionnels qualifiés pour répondre aux besoins croissants du secteur des énergies propres, en pleine expansion.

L’industrie s’attend à une chute significative de l’emploi dans les prochaines années, avec la disparition potentielle de 40 000 postes sur les 115 000 existants d’ici le début des années 2030. Selon les experts, la plupart de ces compétences sont transférables aux industries vertes avec une formation complémentaire relativement courte.

Cependant, sans un soutien gouvernemental adéquat, les travailleurs qualifiés risquent de quitter le pays, privant le Royaume-Uni de l’expertise nécessaire à la mise en œuvre de son nouveau système énergétique plus durable, alertent les syndicats GMB et Unite. Ces derniers soulignent également un sentiment d’abandon chez les travailleurs qui ont contribué à assurer l’approvisionnement énergétique du pays pendant des années.

Le secrétaire à l’Énergie, Ed Miliband, a déclaré que la création d’emplois dans des domaines tels que la capture et le stockage du carbone et l’hydrogène contribuerait à « créer un avenir pour les communautés de la mer du Nord ».

« Ce plan prévoit la création de 400 000 emplois supplémentaires dans l’économie des énergies propres d’ici 2030. Ce n’est pas un objectif. C’est en fait ce que nous pensons être nécessaire pour réaliser tous les plans que nous avons dans l’ensemble de l’économie. »

Ed Miliband, secrétaire à l’Énergie

Les 18 millions de livres sterling alloués serviront à financer des conseils d’orientation professionnelle, des programmes de formation et la mise en place de « passeports de compétences » permettant aux travailleurs du secteur pétrolier et gazier de faire la transition sans avoir à repasser leurs qualifications.

Cette initiative s’inscrit dans le cadre du nouveau plan gouvernemental pour l’emploi dans les énergies propres, qui détaille les mesures envisagées pour atteindre l’objectif de doubler le nombre d’emplois verts d’ici 2030. La stratégie identifie 31 métiers prioritaires, notamment des plombiers, des électriciens et des soudeurs, et prévoit la transformation de cinq collèges en « centres d’excellence technique » dédiés à la formation.

Les syndicats se sont félicités de ce plan, tout en insistant sur le fait que la formation ne suffit pas à garantir la création d’emplois. Ils demandent des investissements supplémentaires et une revitalisation de la chaîne d’approvisionnement nationale pour soutenir la production des technologies vertes, telles que les éoliennes et les câbles sous-marins.

« On ne peut pas former les gens à des emplois qui n’existent pas. »

Sharon Graham, secrétaire générale d’Unite

Sharon Graham, secrétaire générale d’Unite, qui a menacé de rompre les liens avec le Parti travailliste concernant sa politique sur les forages en mer du Nord, a salué ces « premières mesures » tout en appelant à un « programme d’investissement public tout aussi ambitieux ».

Le professeur Paul de Leeuw de l’Institut de transition énergétique d’Aberdeen a qualifié le plan de « véritablement nouveau et différent », soulignant qu’il regroupait pour la première fois des informations et des stratégies pertinentes en un seul endroit. Il a également insisté sur la nécessité d’un plan d’investissement pour garantir la création effective d’emplois.

L’essor des emplois dans les énergies propres devrait particulièrement bénéficier aux régions réformées de la côte est de la Grande-Bretagne, en raison de leur proximité avec les parcs éoliens offshore et les projets de captage et de stockage du carbone en mer du Nord. Le parti Reform UK, quant à lui, propose une approche radicalement différente, axée sur la réouverture des mines de charbon et l’exploitation maximale des ressources énergétiques nationales.

Les prévisions gouvernementales estiment la création de 35 000 emplois directs supplémentaires en Écosse, 55 000 dans l’est de l’Angleterre et 50 000 dans le nord-ouest.

Enfin, le gouvernement devra également tenir sa promesse de renforcer les droits des travailleurs du secteur des énergies vertes, en leur accordant les mêmes protections sociales que leurs homologues du secteur pétrolier et gazier.