Publié le 29 octobre 2025 03:49:00. ICON plc, leader mondial de la recherche clinique, recrute un assistant d’essais cliniques (CTA) pour son bureau de São Paulo, afin de contribuer à l’accélération du développement de traitements innovants.
- ICON plc recherche un administrateur d’essais cliniques pour son équipe brésilienne.
- Le poste implique la coordination administrative des essais, le maintien de la documentation réglementaire et la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
- L’entreprise propose un ensemble d’avantages sociaux compétitifs, axés sur le bien-être et l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
ICON plc, organisation de premier plan spécialisée dans l’intelligence et la recherche clinique en matière de santé, renforce ses équipes à São Paulo. L’entreprise, qui se distingue par sa culture inclusive et son engagement envers l’innovation, est à la recherche d’un assistant d’essais cliniques (CTA) pour soutenir ses activités en Amérique latine.
L’administrateur d’essais cliniques jouera un rôle clé dans la conception et l’analyse des études cliniques, l’interprétation de données médicales complexes et la contribution à l’avancement de nouvelles thérapies. Ses responsabilités comprendront la coordination et l’administration des essais, en veillant au respect des protocoles et des réglementations en vigueur. Il sera également chargé de la gestion et de l’organisation de la documentation, incluant les dossiers d’étude, les documents essentiels et les soumissions réglementaires.
Le poste requiert un diplôme de premier cycle dans un domaine scientifique ou lié à la santé, ainsi qu’une expérience préalable ou un intérêt marqué pour la recherche clinique. Une connaissance des processus, des réglementations et des directives relatives aux essais cliniques est également essentielle. ICON plc valorise les compétences organisationnelles, la communication et la capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
Au-delà d’une rémunération compétitive, ICON plc offre un large éventail d’avantages sociaux. Ceux-ci incluent différents droits aux congés annuels, une gamme d’assurances maladie adaptées aux besoins des employés et de leurs familles, ainsi que des plans d’épargne-retraite avantageux. L’entreprise propose également un programme mondial d’assistance aux employés, LifeWorks, offrant un accès 24h/24 à un réseau de professionnels spécialisés. D’autres avantages optionnels, spécifiques à chaque pays, peuvent inclure des aides à la garde d’enfants, des programmes d’achat de vélos, des abonnements à des salles de sport et des évaluations de santé.
Pour en savoir plus sur les avantages offerts par ICON plc, consultez le site carrières de l’entreprise.
ICON plc s’engage fermement en faveur de l’inclusion et de la diversité, et assure un environnement de travail accessible à tous. L’entreprise garantit l’égalité des chances à tous les candidats, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap ou le statut de vétéran protégé.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour le processus de candidature ou pour l’exercice de vos fonctions, veuillez en informer ICON plc ou soumettre une demande ici.
ICON plc encourage toutes les candidatures, même celles qui ne répondent pas à toutes les exigences du poste. L’entreprise est convaincue que le profil idéal pourrait se trouver parmi les candidats qui postulent, que ce soit pour ce poste ou pour d’autres opportunités.
Les employés actuels d’ICON plc peuvent postuler en cliquant ici.