Un directeur de la NFL déclare que les équipes « font plus » pour « gâcher » le développement du QB par rapport aux joueurs

Publié le 30 octobre 2025 01:32:00. Des dirigeants de la NFL estiment que les franchises peuvent être plus dommageables pour le développement des jeunes quarts-arrière talentueux que les propres lacunes de ces joueurs. Plusieurs exemples récents illustrent comment un changement d’environnement peut relancer une carrière stagnante.

• Baker Mayfield, Daniel Jones et Sam Darnold sont cités comme des exemples de quarts-arrière ayant connu un succès significatif après avoir quitté leurs premières équipes.
• Un responsable de la NFL affirme que les équipes ont tendance à « gâcher » les jeunes quarts-arrière plus que tout autre facteur.
• Les changements fréquents d’entraîneurs et les lacunes de la ligne offensive sont identifiés comme des obstacles majeurs au développement des quarts-arrière.

L’environnement dans lequel évolue un quart-arrière semble jouer un rôle crucial dans sa réussite, voire plus important que son talent brut. C’est le constat qui se dégage d’une analyse récente menée par Jeff Howe de The Athletic, qui a étudié le parcours de plusieurs joueurs ayant redémarré leur carrière après des débuts difficiles. Plusieurs quarts-arrière qui peinent à s’imposer dans une première franchise connaissent un véritable épanouissement une fois transférés dans un nouvel environnement.

Le cas de Baker Mayfield est particulièrement frappant. Sélectionné en première position de la draft de la NFL en 2018 par les Browns de Cleveland, il a connu des fortunes diverses dans l’Ohio. Bien que les Browns aient affiché un bilan respectable de 29 victoires pour 30 défaites en quatre saisons sous sa direction, avec même une victoire en phase éliminatoire en 2020, Mayfield a souvent été critiqué. Des blessures, notamment une déchirure du labrum de l’épaule gauche en 2021, ont également entravé ses performances. La décision des Browns de le remplacer par Deshaun Watson s’est avérée être une erreur coûteuse.

Après des passages brefs et infructueux aux Panthers de la Caroline et aux Rams de Los Angeles, Mayfield a trouvé un nouveau souffle chez les Buccaneers de Tampa Bay. Depuis, il affiche des statistiques impressionnantes, avec 82 passes de touchdown et 10 463 yards à la passe en 42 matchs. Les Buccaneers ont remporté la NFC Sud lors des deux dernières saisons et semblent bien placés pour récidiver en 2025.

Daniel Jones connaît également une transformation spectaculaire. Après six saisons difficiles avec les Giants de New York, marquées par des changements d’entraîneurs fréquents – Pat Shurmur et Joe Judge ont été limogés – et une instabilité au niveau du corps technique (le coordinateur offensif Jason Garrett a été renvoyé en cours de saison 2021, puis Mike Kafka a vu ses fonctions réduites par l’entraîneur Brian Daboll l’année suivante) – il est désormais le leader d’une équipe de pointe. Il dirige actuellement les Colts d’Indianapolis, qui affichent un bilan de 7 victoires pour 1 défaite et une moyenne de 33,8 points par match, le meilleur total de la ligue. Jones a également dû composer avec une ligne offensive souvent fragile et blessée, ce qui a limité son temps de jeu.

Sam Darnold, choisi en troisième position de la draft 2018 par les Jets de New York, n’a pas duré plus de trois saisons avec la franchise new-yorkaise. Les Jets n’ont pas été un environnement propice au développement des quarts-arrière depuis de nombreuses années et n’ont pas participé aux séries éliminatoires depuis 2010. Après deux saisons décevantes avec les Panthers de la Caroline, il a servi de remplaçant aux 49ers de San Francisco avant de saisir sa chance chez les Vikings du Minnesota en 2024. Il a alors réalisé une saison exceptionnelle, avec 35 passes de touchdown et 4 319 yards à la passe, menant son équipe à un bilan de 14 victoires. Cette performance lui a valu un contrat de trois ans avec les Seahawks de Seattle, où il affiche actuellement un bilan de 5 victoires pour 2 défaites (12 passes de touchdown et 1 754 yards à la passe).

Ces trois exemples convergent vers une conclusion : le potentiel d’un quart-arrière ne peut être pleinement évalué avant qu’il n’ait eu l’opportunité d’évoluer dans un environnement stable et favorable. Un changement de décor et un système de soutien solide peuvent être les clés pour libérer le talent caché de ces joueurs.