Publié le 30 octobre 2025. La Fondation Van Leer est à la recherche d’un administrateur de programme basé à São Paulo, au Brésil, pour superviser les opérations administratives et assurer la conformité de ses projets dans le pays. Le poste, à pourvoir mi-décembre, offre une rémunération annuelle brute comprise entre 109 169 et 150 108 BRL.
- La Fondation Van Leer recrute un administrateur de programme pour son bureau de São Paulo.
- Le rôle implique la gestion des opérations quotidiennes, la supervision administrative et la conformité des partenaires.
- Le salaire annuel brut se situe entre 109 169 et 150 108 BRL (environ 21 000 à 29 000 euros au taux de change actuel).
L’administrateur de programme sera responsable de toutes les tâches administratives liées au travail de la Fondation Van Leer au Brésil. Il ou elle devra gérer le fonctionnement du bureau, superviser les contrôles administratifs, la logistique et la conformité des partenaires, ainsi que veiller à la qualité des propositions et des rapports. Ce poste requiert une grande attention aux détails, de solides compétences en organisation et en gestion du temps, ainsi qu’une aisance dans la communication écrite et orale avec diverses parties prenantes.
Le titulaire du poste relèvera directement du représentant de la Fondation Van Leer au Brésil et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du programme, l’unité de soutien et d’apprentissage, les équipes des finances, des ressources humaines et des technologies de l’information et de la communication (TIC). Il ou elle interagira également avec les partenaires et les contacts basés au Brésil.
La Fondation Van Leer, qui emploie plus de 40 professionnels de plus de 20 nationalités, s’engage à contribuer à des sociétés inclusives où tous les enfants et toutes les communautés peuvent s’épanouir. Son travail s’articule autour de trois axes principaux : un bon départ dans la vie pour les enfants, le soutien aux sciences humaines et aux arts, et la gestion d’une dotation pour financer ses activités philanthropiques. La Fondation possède des bureaux au Brésil, en Inde, en Israël, en Jordanie, au Sénégal et aux Pays-Bas.
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur curriculum vitae et leur lettre de motivation à [email protected]. Les candidatures seront examinées en continu, et la date limite de dépôt des dossiers est fixée au 23 novembre 2025. La Fondation encourage les candidatures de personnes issues de milieux diversifiés, notamment les personnes non blanches, les migrants et les réfugiés. Pour toute question concernant le poste ou le processus de candidature, veuillez contacter [email protected].
Profil recherché :
- Un diplôme de premier cycle ou une expérience professionnelle équivalente.
- Entre 3 et 5 ans d’expérience dans un rôle administratif, idéalement au sein d’une organisation internationale.
- Une forte motivation et un enthousiasme pour la mission de la Fondation.
- Autonomie, compétences en planification détaillée et capacité à respecter les délais.
- Compétences analytiques et expérience en gestion de projets et financière.
- Maîtrise de Microsoft Office et de Salesforce, ainsi qu’une aisance avec les outils numériques.
- Capacité à travailler en étroite collaboration avec une petite équipe locale et avec une équipe décentralisée à l’échelle mondiale.
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Maîtrise de l’anglais et du portugais, à l’écrit comme à l’oral.
- Une expérience juridique est un atout.
- Compétences en analyse financière et maîtrise des formules Excel.