Publié le 16 mai 2024 à 14h32. La princesse de Galles a fait un appel vibrant à une plus grande reconnaissance de l’importance des relations humaines et du bien-être familial au sein du monde de l’entreprise, lors de son premier discours public depuis son diagnostic de cancer.
- La princesse Catherine a exhorté les dirigeants de 80 grandes entreprises à favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour leurs employés.
- Elle a souligné la nécessité de « restaurer la dignité » du travail de soin et d’affection, considérant ces valeurs comme essentielles à une société plus saine.
- Ce discours marque une étape significative dans le retour de la princesse à la vie publique après plusieurs mois d’absence.
Dans une intervention remarquée au Future Workforce Summit, organisé dans la City de Londres, la princesse de Galles a plaidé pour une transformation des mentalités en matière de gestion des ressources humaines. Elle a insisté sur l’importance de permettre aux employés de concilier leurs responsabilités professionnelles et familiales, soulignant que le soutien à la famille est un investissement dans l’avenir.
« Je crois à la nécessité de restaurer la dignité du travail discret, souvent invisible, de prendre soin et d’aimer bien, alors que nous cherchons à construire une société plus heureuse et plus saine », a déclaré la princesse, dans un discours empreint d’émotion et de conviction. Elle a mis en avant l’idée que l’épanouissement personnel et professionnel sont indissociables, et que les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans la création d’un environnement favorable à cet équilibre.
Ce discours, prononcé avec assurance, intervient après une période d’éloignement de la vie publique suite à l’annonce de son diagnostic de cancer en mars 2024. La princesse avait auparavant communiqué par le biais de messages enregistrés, notamment pour rendre compte de ses progrès dans le cadre de son traitement de chimiothérapie, mais il s’agit de sa première apparition en personne depuis novembre 2023.
L’événement a débuté par la lecture d’un poème par Alex Wharton, ancien lauréat du concours pour enfants du Pays de Galles, reflétant le style personnel de la princesse et son attachement à l’importance de l’enfance. Elle a insisté sur le fait que « l’amour est le lien premier et le plus essentiel », et que les expériences vécues durant les premières années de la vie façonnent profondément la personnalité et le développement de l’individu.
La princesse a appelé les chefs d’entreprise à repenser leurs priorités et à valoriser autant le temps et la tendresse que la productivité et le succès. Elle a souligné la nécessité d’une approche plus globale de la mesure de la réussite, en tenant compte du bien-être des employés et de leur capacité à construire des relations familiales solides. Elle a insisté sur le concept de « tisser l’amour » au sein des familles, en leur offrant un environnement de soutien et de sécurité.
Plusieurs intervenants ont corroboré les propos de la princesse. Le Dr Robert Waldinger, psychiatre à la Harvard Medical School, a présenté des études démontrant que les personnes ayant bénéficié de relations enrichissantes durant leur enfance sont plus susceptibles de jouir d’une stabilité émotionnelle à l’âge adulte. Sir Gareth Southgate, ancien sélectionneur de l’équipe d’Angleterre de football, a quant à lui témoigné de l’importance du soutien familial dans la construction de la confiance en soi des jeunes athlètes.
Sir Gareth Southgate a également partagé son expérience personnelle, évoquant les difficultés rencontrées après avoir manqué un penalty lors de l’Euro 96 et l’importance de prendre le temps de se reconstruire, en privilégiant le sommeil, une alimentation saine, la modération et des exercices de respiration pour gérer le stress. Il a souligné la nécessité pour chacun de se sentir bien dans sa peau, quel que soit son environnement professionnel.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre du Business Taskforce mis en place par la princesse de Galles, visant à mobiliser le soutien des entreprises en faveur de sa campagne de sensibilisation à l’importance de la petite enfance. Des représentants d’entreprises telles qu’Aviva, NatWest Group, Iceland, Ikea, Lego et Deloitte ont participé à l’événement et se sont engagés à soutenir cette cause.
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