JayJay entre dans le SEA EdTech Top 50 2025, prouvant l’innovation EdTech de l’Indonésie

Publié le 26 novembre 2025 à 06h23. La plateforme indonésienne d’apprentissage en ligne JayJay a été reconnue pour la troisième année consécutive dans le classement « SEA EdTech Top 50 » de HolonIQ, confirmant ainsi son rôle croissant dans l’innovation éducative en Asie du Sud-Est.

• JayJay figure à nouveau dans le classement des 50 meilleures entreprises EdTech d’Asie du Sud-Est établi par HolonIQ.
• L’entreprise a été particulièrement saluée dans la catégorie « Solutions pour les compétences et la main-d’œuvre ».
• JayJay ambitionne de démontrer qu’il est possible de développer en Indonésie des produits éducatifs innovants capables de rivaliser avec les leaders régionaux.

La reconnaissance de JayJay par HolonIQ, une plateforme de référence dans le secteur de la technologie éducative (HolonIQ), souligne l’importance croissante de l’Indonésie dans le paysage EdTech de l’Asie du Sud-Est. Chaque année, HolonIQ met en lumière les entreprises qui contribuent de manière significative à l’évolution de l’éducation grâce à l’innovation technologique et à la préparation de la future main-d’œuvre.

En 2025, JayJay s’est distinguée dans la catégorie « Workforce & Skills Solutions », qui récompense les initiatives visant à développer les compétences professionnelles nécessaires à l’économie numérique. Cette reconnaissance est d’autant plus significative que Singapour est traditionnellement considéré comme le pays disposant de l’écosystème EdTech le plus mature de la région.

« Être inclus dans le SEA EdTech Top 50 pendant trois années consécutives est à la fois un honneur et une responsabilité. C’est une reconnaissance internationale difficile à obtenir, et la maintenir l’est encore plus. »

Vitalii Somka, fondateur et PDG de PT JayJay Edukasi

Vitalii Somka a souligné l’ambition de JayJay de prouver qu’il est possible de concevoir et de produire en Indonésie des solutions éducatives innovantes, pertinentes et de haute qualité, capables de rivaliser avec les acteurs majeurs de l’ASEAN.

Une approche pédagogique axée sur l’adaptabilité et la personnalisation

JayJay se positionne comme un acteur clé dans la transformation de l’éducation, en misant sur une approche plus adaptable, personnalisée et flexible. L’entreprise propose une gamme variée de programmes conçus pour répondre aux besoins spécifiques de différents publics.

Pour les personnes souhaitant changer de carrière, JayJay propose des formations intensives permettant d’acquérir des compétences pratiques et d’être opérationnel dans un nouveau domaine en seulement 2 à 5 mois. Pour ceux qui cherchent à progresser dans leur poste actuel, des cours de courte durée offrent des connaissances directement applicables sur le lieu de travail. Enfin, pour un développement personnel, des micro-formations abordent des sujets variés, allant de la santé et de la productivité aux compétences créatives, comme la peinture ou l’œnologie.

Cette approche s’inscrit dans une tendance mondiale où l’apprentissage s’intègre de plus en plus facilement dans la vie quotidienne, à l’image de l’utilisation du smartphone. Dans un contexte de flux d’informations rapides et d’évolution constante du monde du travail, des formats concis et ciblés permettent de combler efficacement les lacunes en matière de compétences.

Lancement du programme « B2B For Teams »

JayJay a récemment lancé un nouveau programme, « B2B For Teams », destiné aux entreprises et organisations souhaitant renforcer les compétences numériques et créatives de leurs équipes dans des domaines tels que le design, le développement de jeux vidéo, la programmation, le marketing et la gestion.