Publié le 23 janvier 2025 à 14h35. Une nouvelle grille salariale entrera en vigueur en décembre pour les forces armées et la police péruviennes, reconnaissant ainsi l’engagement et le travail de ces personnels de l’État.
- Le gouvernement péruvien a publié un décret modifiant les salaires du personnel militaire et policier à partir de décembre 2025.
- Les augmentations concernent tous les grades, des officiers supérieurs aux sous-officiers.
- Le revenu consolidé des officiers généraux (armée, marine, aviation et police) atteindra 11 659,28 soles péruviennes (environ 3 000 €).
Le pouvoir exécutif péruvien a officialisé une revalorisation des salaires des forces armées et de la police nationale, une mesure qui entrera en vigueur en décembre prochain. Ce décret suprême, signé au Palais du Gouvernement, vise à reconnaître le dévouement et le service de ces agents publics, en ajustant leurs revenus en fonction de leur grade et de leur hiérarchie.
Cette modification salariale s’inscrit dans le cadre de la loi de finances du secteur public pour 2025 et remplace la grille de rémunération précédente. Les nouveaux montants seront intégrés au système centralisé d’enregistrement de l’État.
Selon le décret suprême n° 292-2025-EF, un général de division de l’armée, un vice-amiral de la marine, un lieutenant général de l’armée de l’air et un général de police nationale percevront un revenu consolidé de 11 659,28 soles péruviennes. Un général de brigade, un contre-amiral, un général de division et un général de police bénéficieront quant à eux de 11 373,63 soles péruviennes.
Les colonels et leurs équivalents recevront 9 397,38 soles péruviennes, tandis que les lieutenants-colonels toucheront 5 819,15 soles péruviennes. Les capitaines percevront 4 425,86 soles péruviennes, les lieutenants 3 678,50 soles péruviennes et les sous-lieutenants 2 998,77 soles péruviennes.
Pour le personnel subalterne, la grille prévoit des rémunérations allant de 3 629,53 soles péruviennes pour le grade le plus élevé de sous-officier à 2 687,67 soles péruviennes pour les niveaux d’entrée.
Cette mise à jour salariale, soutenue par la loi n° 32185, a été approuvée par le ministère de l’Économie et des Finances. Des rapports techniques ont évalué le coût différentiel et la viabilité financière de ces nouvelles mesures. Plus d’informations sur les salaires de la police péruvienne.
Le ministère de l’Économie et des Finances a précisé que le financement de ces augmentations sera assuré par les budgets institutionnels des ministères concernés, sans nécessiter de ressources supplémentaires. Cette nouvelle réglementation annule le décret suprême précédent régissant les rémunérations.
La Direction Générale de la Gestion Fiscale des Ressources Humaines est chargée de mettre à jour les informations dans l’application informatique du Registre Centralisé des Paies et des Données des Ressources Humaines du Secteur Public (AIRHSP), permettant ainsi aux bénéficiaires de consulter leurs nouveaux revenus. Ces valeurs remplaceront celles approuvées en juillet, devenant la référence unique pour les formulaires officiels à partir de décembre.