Publié le 6 janvier 2026 à 13h54. Des accusations de harcèlement moral et sexuel visant l’humoriste Park Na-rae, formulées par d’anciens collaborateurs, ont déclenché une bataille juridique et relancé le débat sur les limites du comportement acceptable en milieu professionnel, notamment dans le secteur du divertissement.
- L’avocat Lee Don-ho estime que la clé du litige réside dans la preuve de la réalité des faits reprochés.
- Les accusations portent sur des situations jugées inappropriées survenues dans un véhicule, où le statut hiérarchique aurait été utilisé pour exercer une pression sur le conducteur.
- Plusieurs procédures judiciaires sont en cours, incluant des plaintes pour harcèlement, des demandes de dommages et intérêts, et des contre-poursuites.
Selon l’avocat Lee Don-ho, du cabinet Nova, l’issue de l’affaire dépendra de la capacité à établir si les actes dénoncés ont réellement eu lieu. Il a expliqué sur sa chaîne YouTube le 5 janvier :
« La clé est de juger si le comportement signalé comme un problème s’est réellement produit dans la voiture. »
Lee Don-ho, avocat au cabinet Nova
Il a précisé que si les faits sont avérés, cela pourrait constituer du harcèlement sexuel ou moral au travail, d’autant plus que les véhicules peuvent être considérés comme un lieu de travail en raison de la nature de la profession. Il a ajouté :
« Si un employé est forcé de percevoir visuellement ou audiblement une situation sexuelle non désirée dans l’espace de travail, cela pourrait être considéré comme du harcèlement au travail. »
Lee Don-ho, avocat au cabinet Nova
L’avocat nuance toutefois son analyse, soulignant que la gravité des faits sera déterminante.
« Si le niveau de skinship est faible, la gravité du problème peut également être faible. »
Lee Don-ho, avocat au cabinet Nova
Il rappelle que le harcèlement sexuel n’est pas un délit pénal en soi, mais peut donner lieu à des dommages et intérêts civils ou à une qualification de harcèlement moral au travail.
Du point de vue juridique, l’avocat Lee estime qu’il est essentiel pour les anciens collaborateurs de Park Na-rae de prouver la réalité des faits, tandis que pour l’humoriste, il est crucial de démontrer qu’ils ne se sont pas produits. Il anticipe que cette affaire pourrait avoir des conséquences importantes pour l’ensemble de l’industrie du divertissement, en particulier si un tribunal reconnaît l’existence d’un comportement inapproprié et ordonne le versement de dommages et intérêts.
« Si l’activité sexuelle dans la voiture est reconnue comme un fait par un tribunal ou un jugement administratif et conduit à une décision de payer une pension alimentaire, cela pourrait porter un coup fatal à l’industrie du divertissement dans son ensemble. »
Lee Don-ho, avocat au cabinet Nova
Il conseille donc une approche pragmatique, privilégiant la consultation ou la médiation pour éviter une escalade du conflit et limiter les pertes financières liées à la rupture de contrats publicitaires.
L’affaire a été rendue publique suite à un reportage de la chaîne A, révélant qu’anciens collaborateurs de Park Na-rae avaient déposé une plainte pour harcèlement moral auprès du bureau régional de l’emploi et du travail de Séoul. La plainte fait état de situations jugées indésirables dans un espace clos, ainsi que d’une utilisation abusive de la position hiérarchique pour contraindre le conducteur à être témoin de ces situations. Elle mentionne également des risques potentiels pour la sécurité routière liés à l’utilisation du siège conducteur dans le cadre de ces agissements.
Le Bureau de l’Emploi et du Travail prévoit d’auditionner les plaignants ce mois-ci et de mener une enquête approfondie. Cependant, les experts soulignent la difficulté d’établir les faits avant que les résultats de l’enquête administrative et la décision de la justice ne soient connus. L’élément clé de l’affaire réside donc dans la détermination de la réalité des faits reprochés et, le cas échéant, dans l’appréciation de l’abus de pouvoir qui aurait pu être commis. Parallèlement, le débat public sur la définition du harcèlement moral et sexuel au travail, ainsi que sur les limites de l’intrusion dans la vie privée, devrait se poursuivre.
[사진]’OSEN BD’
Kim Soo Hyung ([email protected])