Les modifications apportées aux prestations du DWP « pousseront les personnes handicapées dans la pauvreté », préviennent les organisations caritatives | Finances personnelles | Finance

Un réseau de plus de 100 organisations de personnes handicapées – dont la MS Society et Parkinson’s UK – exhortent le gouvernement à abandonner les changements « alarmants » en matière de prestations, qui pourraient faire perdre à de nombreuses personnes handicapées près de 400 £ par mois.

En septembre, le gouvernement a proposé des modifications à l’évaluation de la capacité de travail (WCA). Ces évaluations servent à décider si un Crédit universel (UC) ou l’allocation d’emploi et de soutien (ESA) doit remplir des « conditions liées au travail », telles que la préparation et la recherche d’un emploi, afin de conserver sa pleine éligibilité aux prestations.

Si les changements proposés se concrétisent, cela renforcerait les critères utilisés pour évaluer les personnes handicapées et leur capacité à effectuer un travail. Cela pourrait signifier que de nombreux demandeurs actuellement considérés comme incapables de travailler soient contraints d’accepter un travail inadapté – ou risquent d’être sanctionnés.

Mais les organisations caritatives font valoir que dans de nombreux cas, les symptômes débilitants d’une personne handicapée, tels que l’incontinence, signifient qu’il est impossible de travailler, même avec le meilleur soutien.

Anastasia Berry, coprésidente politique du Disability Benefits Consortium (DBC) et responsable politique de la MS Society, a déclaré : « Au lieu d’aider les personnes handicapées à trouver un emploi, le gouvernement les expose à des risques de sanctions et de pertes financières.

« Si ces changements alarmants se concrétisent, ils plongeront encore davantage de personnes handicapées dans la pauvreté. Cela entraînera un stress et une anxiété considérables et présentera un risque réel pour la santé et le bien-être des personnes. Le gouvernement affirme que l’augmentation du travail à domicile facilitera le retour au travail des personnes handicapées. Mais dans la majorité des cas, les gens doivent quand même se déplacer pour se rendre sur leur lieu de travail.»

En plus des menaces de sanctions, les organisations caritatives préviennent que les demandeurs pourraient perdre le taux d’aide plus élevé, qui peut potentiellement valoir des centaines de livres par mois.

Les demandeurs du crédit universel qui sont considérés comme ayant une « capacité limitée à exercer une activité liée au travail » reçoivent 390 £ supplémentaires par mois, en plus de l’allocation standard.

Les changements verraient l’éligibilité au paiement supplémentaire accordée à toute personne recevant à la fois le crédit universel et le paiement d’indépendance personnelle (PIP). Cela signifierait que l’éligibilité au nouvel « élément santé » du crédit universel serait décidée par l’évaluation du PIP, et que ceux qui ne seraient pas éligibles au PIP ne recevraient pas l’élément santé.

Mais malgré une forte opposition, le gouvernement devrait annoncer officiellement ces changements dans le courant du mois.

Les changements proposés pourraient également resserrer les règles concernant l’évaluation d’éléments tels que la mobilité et les problèmes de vessie et d’intestin. Dans chaque cas, le DBC affirme que les symptômes des personnes devraient être plus graves pour éviter d’être obligés de remplir des exigences liées au travail.

Jessica Hole, 42 ans, de Plymouth, vit avec une sclérose en plaques (SEP) récurrente, qui lui provoque toute une série de symptômes, tels que des difficultés de vision, des problèmes d’équilibre, des problèmes cognitifs et une sensibilité de la vessie.

Pour cette raison, Jessica n’est pas en mesure de travailler et demande une allocation d’emploi et de soutien (ESA). Elle a actuellement droit à un niveau plus élevé de soutien de l’ESA et n’a à remplir aucune exigence liée au travail pour recevoir l’intégralité de ses prestations.

Jessica a déclaré : « Perdre un niveau de soutien plus élevé serait catastrophique pour moi. Être handicapé signifie que mes frais de subsistance quotidiens sont plus élevés, un soutien supplémentaire est donc essentiel. Supprimer cela aurait un impact énorme sur ma qualité de vie, ma capacité à sortir et à socialiser, ainsi que sur ma santé mentale. Cela me causerait tellement de stress et d’anxiété, car je m’inquiéterais constamment du paiement des factures.

« Je serais vraiment inquiet si on me demandait de remplir des « exigences liées au travail ». Avec la SEP, mes symptômes varient tellement d’un jour à l’autre, c’est tellement changeant et certains jours sont vraiment difficiles. Je ne sais pas comment je pourrais réussir à remplir les conditions.

La DBC appelle le gouvernement à adopter une approche plus solidaire pour aider les gens à trouver et à conserver un emploi. Selon l’organisation, cela devrait inclure l’amélioration du soutien à l’emploi, l’accès aux soins de santé et à des programmes tels que l’accès au travail.

Un ministère du Travail et des Retraites (DWP) a déclaré à Express.co.uk : « Ces réformes proposées visent à aider les gens à améliorer leur vie – en veillant à ce qu’ils ne soient pas inutilement exclus du soutien ou des encouragements pour accéder à la santé, au bien-être et aux avantages financiers qu’offre le travail.

« Nous savons qu’une personne sur cinq dans ce groupe souhaite travailler avec le soutien approprié. C’est pourquoi nous avons mené une consultation sur les modifications apportées à l’évaluation des capacités de travail afin de refléter le monde du travail moderne, en veillant à ce que ceux qui sont capables de travailler soient soutenus dans ce travail. La sécurité des clients vulnérables qui peuvent avoir besoin d’un soutien supplémentaire en matière de santé et de bien-être reste une priorité absolue. Nous continuerons à mettre en place des garanties appropriées pour les protéger.

Selon le DWPplus de 1 300 personnes et organisations ont soumis une réponse à sa consultation et 14 événements de consultation publique ont eu lieu, en face-à-face dans toute la Grande-Bretagne et virtuellement.

Les réponses à la consultation sont actuellement examinées et les décisions quant à l’opportunité de procéder à des changements seront prises “en temps utile”.