Publié le 6 décembre 2025 14h50. Eversource recherche un chef d’équipe pour son service de comptabilité d’usine, un poste clé impliquant la supervision d’une équipe et la gestion d’aspects techniques complexes de la comptabilité des immobilisations. L’entreprise précise qu’elle ne sponsorisera pas de demandes de visa de travail pour ce poste.
- Eversource ne fournira aucune assistance en matière d’immigration pour ce poste, excluant tout parrainage direct ou inscription en tant qu’employeur officiel pour les demandes de visa (H-1B, OPT, etc.).
- Le poste offre un modèle de travail hybride, avec au moins trois jours par semaine au bureau, dont les mardis et mercredis, le troisième jour étant flexible.
- La rémunération annuelle pour ce poste se situe entre 131 500 $ (environ 119 000 €) et 146 110 $ (environ 132 500 €), avec possibilité de prime.
Le chef d’équipe, rattaché au service des finances, aura la responsabilité de superviser les opérations comptables au sein d’Eversource. Il devra notamment encadrer et développer une équipe de plus de deux personnes, en favorisant un environnement de travail collaboratif et positif. Une attention particulière sera portée à la comptabilité des immobilisations, incluant les amortissements, les obligations liées à la mise hors service et la comptabilité des baux.
Les missions incluront également la collaboration avec différents services de l’entreprise, la gestion des échéances, l’élaboration de plans d’action et la supervision de projets comptables. Le candidat retenu devra s’assurer de la conformité des projets aux objectifs financiers et comptables d’Eversource, et participer à l’élaboration du budget du département.
Eversource recherche un profil possédant une solide connaissance de la finance, de la comptabilité des services publics et de la réglementation en vigueur. Une expérience en modélisation financière et une aptitude à prendre des décisions éclairées sont également souhaitées. Le poste exige d’excellentes compétences en communication, un esprit stratégique et une capacité à remettre en question les pratiques établies pour favoriser l’innovation.
En cas d’urgence, les employés d’Eversource peuvent être appelés à intervenir en dehors de leurs fonctions habituelles et de leurs heures de travail pour répondre aux besoins des clients.
Eversource Energy s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, et encourage toutes les candidatures qualifiées sans distinction d’âge, de race, de sexe, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, de religion ou de handicap. L’entreprise est un entrepreneur fédéral VEVRRA.
Type de travailleur :
Régulier
Nombre d’ouvertures :
1