Home NouvellesCongé de maladie, Invalidité | Hemsedal n’a presque pas de congé de maladie

Congé de maladie, Invalidité | Hemsedal n’a presque pas de congé de maladie

by Nicolas Lefèvre

Publié le 2025-11-18 00:01:00. Hemsedal, une commune norvégienne nichée en montagne, affiche un taux de personnes handicapées parmi les plus bas du pays. Son maire attribue ce succès à une combinaison d’activités sociales, d’opportunités professionnelles et d’un fort sentiment de communauté.

  • Hemsedal compte seulement 6,9 % de personnes handicapées, soit 123 habitants.
  • Le maire Pål Rørby souligne l’importance des lieux de rencontre sociale pour prévenir l’isolement et favoriser l’inclusion.
  • La commune a mis en place des initiatives pour former les jeunes aux métiers du futur, notamment dans le domaine de l’intelligence artificielle.

Alors que la Norvège est confrontée à une augmentation du nombre de bénéficiaires de prestations d’invalidité, Hemsedal se distingue par une situation plus favorable. Fin juin, 374 800 personnes recevaient des allocations d’invalidité dans le pays, soit une augmentation de 5 000 par rapport à l’année précédente, selon les chiffres de nav.no, l’administration norvégienne des services sociaux.

Le maire Pål Rørby explique que plusieurs facteurs contribuent à cette situation. La population de Hemsedal a augmenté de 35 % au cours des 13 dernières années, attirant des personnes désireuses de mener une vie active et de profiter de la nature. Il souligne également que les nouveaux arrivants, notamment les immigrants, apprécient la possibilité de consacrer plus de temps à leur famille et à leurs amis.

« Si vous êtes laissé de côté trop longtemps, soit vous vous mettez en colère, soit vous tombez malade. Si vous vous mettez en colère, vous pouvez vous radicaliser, si vous tombez malade, vous pouvez devenir handicapé. »

Pål Rørby, maire d’Hemsedal (Sp)

Hemsedal mise sur la création de lieux de rencontre et d’activités pour favoriser l’inclusion sociale. Avec une population jeune et une proportion croissante de personnes âgées, la commune propose une offre variée, allant des événements sportifs aux ateliers créatifs. La présence de plus de 20 restaurants et 2 685 chalets contribue également à créer un environnement social dynamique.

La commune a également investi dans la formation professionnelle, en partenariat avec Hallingdal, Microsoft et le Centre d’Oslo. Un programme de formation en intelligence artificielle (IA) a été mis en place pour les jeunes adultes qui ne sont ni étudiants ni employés, permettant à 17 des 23 participants de trouver un emploi ou de reprendre des études.

Bjørn Skjelseth, responsable de la coordination chez NAV Hallingdal, confirme que Hemsedal se distingue dans la région. Il met en avant la démographie favorable de la commune, avec une population plus jeune et une augmentation du nombre d’immigrés. Il souligne également que le faible taux de personnes handicapées est lié à la combinaison de ces facteurs.

Hemsedal, grâce à ses recettes fiscales élevées issues du tourisme et de l’agriculture, parvient à maintenir un niveau d’activité élevé malgré le déclin du secteur de la construction. La commune privilégie également le volontariat et soutient financièrement des associations locales, telles que le centre de volontariat, l’équipe d’histoire locale, le Mekkelaget et le club d’e-sport.

Le maire Rørby conseille aux autres communes confrontées à un nombre élevé de personnes handicapées de se concentrer sur la prévention et l’accompagnement précoce. Il insiste sur l’importance de créer des opportunités sociales et professionnelles pour tous, afin d’éviter l’isolement et de favoriser l’inclusion.

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