CALGARY – Hockey Canada, dans le but de regagner la confiance des Canadiens, de changer sa culture et de régler les problèmes systémiques, a apporté la première vague de changements pour donner suite aux recommandations provisoires de l’ancien juge de la Cour suprême, Thomas Cromwell.
Hockey Canada et ses membres ont adopté des changements aux règlements samedi avant l’élection du nouveau conseil d’administration de l’organisation le mois prochain.
Les changements font suite aux recommandations de l’ancien M. Cromwell pour s’assurer que le processus de nomination au conseil d’administration de Hockey Canada « est conforme aux meilleures pratiques ».
Les modifications, qui entrent en vigueur immédiatement, comprennent :
* Toutes les candidatures aux postes du conseil d’administration de Hockey Canada, y compris celui de président, seront examinées et approuvées par le comité de nomination indépendant. Aucun nom ne sera ajouté au bulletin de vote sans l’approbation du comité.
* Le nouveau conseil d’administration servira un mandat d’un an en tant que conseil de transition plutôt que les deux ans habituels. Le conseil de transition se concentrera sur l’accomplissement des principales tâches urgentes qui doivent être accomplies à court terme.
* La date limite de soumission des candidatures au comité de nomination sera le 10 novembre. Cela laisse plus de temps au comité de nomination pour engager une société de recrutement tierce pour aider au processus de vérification et à la diligence raisonnable.
* Compte tenu du changement de calendrier de soumission des candidatures, les documents liés au processus de nomination seront fournis aux membres d’ici le 28 novembre.
«Nous sommes impatients de fournir d’autres mises à jour publiques sur les progrès futurs alors que nous travaillons à regagner la confiance des Canadiens et à résoudre les problèmes systémiques dans et autour du jeu canadien», a déclaré Hockey Canada dans le communiqué.
Ce rapport de La Presse canadienne a été publié pour la première fois le 15 octobre 2022.
