NBA: le propriétaire des Suns, Robert Sarver, a utilisé le mot N à au moins 5 reprises, a fait “de nombreux commentaires liés au sexe”

Le propriétaire de l’équipe des Phoenix Suns, Robert Sarver, a été suspendu pour une saison et condamné à une amende de 10 millions de dollars à la suite de l’enquête de la NBA sur les allégations selon lesquelles il dirigeait un environnement toxique de racisme et de misogynie.

La NBA a déclaré dans un communiqué qu’une enquête indépendante a révélé que Sarver “s’était livré à une conduite qui violait clairement les normes communes sur le lieu de travail, comme en témoignent les règles et politiques de l’équipe et de la Ligue. Cette conduite comprenait l’utilisation d’un langage insensible à la race; un traitement inégal des employées; sexe- déclarations et comportements connexes ; et traitement sévère des employés qui, à l’occasion, constituaient de l’intimidation. »

Les premières allégations ont été révélées dans un rapport d’ESPN l’année dernière.

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Selon la NBA, l’enquête a révélé que Sarver – qui est également le propriétaire de l’équipe Phoenix Mercury de la WNBA – “a répété le mot N en racontant les déclarations des autres” au moins cinq fois. La NBA a déclaré que Sarver “s’était livrée à des cas de conduite inéquitable envers des employées, avait fait de nombreux commentaires liés au sexe sur le lieu de travail, avait fait des commentaires inappropriés sur l’apparence physique d’employées et d’autres femmes, et avait à plusieurs reprises eu une conduite physique inappropriée envers des hommes. des employés.”

Il a également été constaté qu’il avait traité durement les employés, a déclaré la ligue.

La NBA a déclaré son enquête, menée par le cabinet d’avocats Wachtell, Lipton, Rosen & Katz. David Anders et Sarah Eddy, ont inclus des entretiens avec 320 personnes, y compris des employés actuels et anciens de Sarver’s. Plus de 80 000 documents et autres matériels ont été examinés, et Sarver et les responsables de l’équipe ont pleinement coopéré à l’enquête.

Même avec ses conclusions, la NBA a déclaré: “L’enquête n’a pas révélé que l’inconduite de M. Sarver au travail était motivée par une animosité raciale ou sexiste.”

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La NBA a déclaré que les employés de Suns se livraient à une “inconduite sur le lieu de travail” et a qualifié le service des ressources humaines de l’organisation d'”historiquement inefficace et non une ressource de confiance pour les employés qui ont été soumis à des actes de conduite inappropriée sur le lieu de travail”.

“Les déclarations et la conduite décrites dans les conclusions de l’enquête indépendante sont troublantes et décevantes”, a déclaré le commissaire de la NBA, Adam Silver, dans un communiqué. “Nous pensons que le résultat est le bon, compte tenu de tous les faits, circonstances et contextes mis en lumière par l’enquête approfondie de cette période de 18 ans et de notre engagement à maintenir des normes appropriées sur les lieux de travail de la NBA.

“J’espère que la communauté NBA profitera de cette occasion pour réfléchir à ce que ce grand jeu signifie pour les gens du monde entier et aux valeurs d’égalité, de respect et d’inclusion qu’il s’efforce de représenter. Indépendamment de la position, du pouvoir ou de l’intention, nous devons tous reconnaître l’impact corrosif et blessant d’un langage et d’un comportement insensibles à la race et dégradants. Au nom de toute la NBA, je m’excuse auprès de tous ceux qui sont touchés par l’inconduite décrite dans le rapport des enquêteurs. Nous devons faire mieux.

Sarver est interdit de toutes les installations et arènes des équipes NBA et WNBA, de participer à tout événement lié à la ligue, de représenter les Suns ou Mercury de quelque manière que ce soit ou d’avoir des affaires liées aux équipes et à la ligue. Il doit également suivre un programme de formation sur la conduite en milieu de travail.

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Les allégations contre Sarver découlaient d’un rapport d’ESPN en novembre dernier. À l’époque, Sarver a nié avoir jamais utilisé le mot N.