Publié le 26 octobre 2025. La ville de Geumjeong-gu, à Busan, a mis en place une formation pour ses employés afin de renforcer la sensibilisation au handicap et promouvoir une administration plus inclusive. Cette initiative vise à éliminer les préjugés et à favoriser le respect mutuel entre les personnes handicapées et non handicapées.
- Une formation a été organisée le 23 octobre pour l’ensemble du personnel de Geumjeong-gu.
- L’intervention a été assurée par Park Young-ha, ancien membre de l’équipe nationale de rugby en fauteuil roulant.
- Le maire Yoon Il-hyun s’est engagé à mettre en œuvre des services administratifs inclusifs.
Le district de Geumjeong-gu, à Busan, a franchi une étape importante dans sa politique d’inclusion en organisant une session de formation dédiée à la sensibilisation au handicap. Cette initiative, qui s’est tenue le 23 octobre dans l’auditorium principal du bureau de Geumjeong-gu, s’adresse à tous les employés de la ville.
L’objectif principal de cette formation est de lutter contre les préjugés et la discrimination envers les personnes handicapées, en favorisant une meilleure compréhension de leurs besoins et de leurs défis. Il s’agit également de créer un environnement de travail où le respect et l’égalité sont la norme, permettant ainsi une intégration sociale plus harmonieuse.
Pour animer cette session, la ville a fait appel à Park Young-ha, instructeur professionnel au Busan Disability Awareness Improvement Education Center et ancien membre de l’équipe nationale de rugby en fauteuil roulant. Son intervention a porté sur plusieurs thèmes clés, notamment les préjugés liés au handicap et la nécessité de les déconstruire, l’importance de garantir l’accessibilité et la mobilité des personnes handicapées, et les moyens de favoriser leur participation active à la vie sociale.
La formation a été particulièrement enrichissante grâce à l’utilisation de cas concrets et d’échanges basés sur l’expérience personnelle de l’intervenant. Cela a permis aux participants de prendre conscience des obstacles rencontrés quotidiennement par les personnes handicapées et de réfléchir aux aménagements possibles pour améliorer leur qualité de vie.
« Grâce à cette formation, nous élargirons notre compréhension du handicap et nous efforcerons de mettre en œuvre des services administratifs inclusifs où les personnes handicapées et non handicapées peuvent être respectées et vivre ensemble. »
Yoon Il-hyun, maire de Geumjeong-gu
Le maire de Geumjeong-gu a réaffirmé son engagement en faveur d’une administration inclusive, soulignant que cette formation ne constitue qu’une première étape vers une société plus juste et plus équitable pour tous.