La Chambre de commerce de la Floride nomme John Doolittle pour diriger le Conseil de santé; Le Cabinet de leadership de la Chambre de Floride lance l’Institut de bien-être mental pour améliorer la santé comportementale pour la main-d’œuvre, les anciens combattants / premiers intervenants et les jeunes

Le Cabinet de leadership de la Chambre de Floride sur la sécurité, la santé et la durabilité– L’entité de la chambre guidant les efforts à l’échelle de l’État pour améliorer la sécurité au travail, la santé des employés et les résultats environnementaux – a été nommé John Doolittle en tant que directeur du Conseil de santé de la Chambre de Floridel’un de ses trois conseils principaux.

Au sein du Conseil de la santé, Doolittle dirigera également le lancement du nouvel établissement Institut de bien-être mentalune initiative axée sur l’entreprise a porté sur l’amélioration des résultats pour la santé comportementale pour la main-d’œuvre de Floride, les anciens combattants et les premiers intervenants et les jeunes.

Le Conseil de santé de la Chambre de Floride fonctionne sous le Cabinet de leadershipaux côtés du Conseil de sécurité de la Chambre de Floride et le Florida Chamber Sustainability Council. Ensemble, ces conseils avancent les objectifs du Floride 2030 Blueprint—Une stratégie complète pour faire de la Floride en la 10e plus grande économie mondiale tout en améliorant la qualité de vie dans chaque communauté.

La nomination de Doolittle marque une étape importante à mesure que la chambre approfondit son engagement à faire progresser la santé comportementale et à faire de la Floride l’État le plus sain d’Amérique.

Un leader vétéran du bien-être et des performances mentales

John Doolittle, un sceau à la retraite de l’US Navy, apporte plus de 25 ans d’expérience en leadership distinguée. Il est reconnu à l’échelle nationale pour diriger le ministère de la Défense Préservation de la force et de la famille (POTFF) Programme, qui a redéfini comment la santé, la performance et la résilience comportementales sont soutenues dans les opérations spéciales américaines. Il a ensuite travaillé avec Kaatsu Global, faisant progresser les recherches sur les protocoles traumatiques de traitement des lésions cérébrales et de récupération pour le personnel militaire. Doolittle a également été récemment nommé au conseil d’administration pour Nous en Florideoù il contribue son expertise à l’une des principales organisations de défense de la santé mentale du pays.

Transformer la stratégie en action à travers la Chambre de Floride mentale Institut de bien-être

Dans son nouveau rôle, Doolittle dirigera la mise en œuvre du Rapport de santé comportementale du Cabinet de leadership de la Chambre de Floride –Faire de la Floride le chef national de la santé mentale et du bien-êtrele Première stratégie de santé comportementale à l’échelle de l’État dirigée par l’entreprise dans le pays. Sortie en 2024, le rapport a été élaboré pour doter la communauté des affaires de la Floride des informations axées sur les données, des recommandations orientées employeurs et une feuille de route pour réduire la toxicomanie, améliorer l’accès aux soins et prévenir le suicide et la violence au travail.

Le rapport décrit 25 recommandations stratégiques Conçu pour améliorer les résultats pour la santé comportementale à travers les effectifs de la Floride, les populations de vétérans et de premiers répondeurs et les jeunes – tout en aidant les employeurs à soutenir des performances commerciales plus solides et à construire des communautés plus sûres et plus saines.

Relever les défis de santé de la main-d’œuvre avec des solutions dirigées par l’employeur

Sous la direction de John, le Cabinet de leadership de la Chambre de Floride est sur le point de traduire la vision stratégique en impact mesurable à travers le nouvel lancement Institut de bien-être mentalune collaboration pivot avec le Meadows Mental Health Policy Institute. L’institut façonnera et adoptera systématiquement la politique de santé comportementale tout en développant, en mettant en œuvre, en mise à l’échelle et en financement de solutions fondées sur des preuves visant à améliorer le bien-être mental pour la main-d’œuvre de Floride, les anciens combattants et les premiers répondants et les jeunes.

En priorisant les recommandations clés du rapport Employeur orienté vers l’employeur (EFR), axé sur les résultats (ODR) et spécifique au domaine (DSR) Catégories, l’institut appliquera les leçons apprises en temps réel et favorisera un cycle d’amélioration continu. Cette approche proactive relèvera des défis urgents, tels que des pénuries généralisées des fournisseurs, des obstacles à l’accès aux soins et une augmentation des coûts de santé, tout en équipant les entreprises de Floride des outils essentiels pour créer une main-d’œuvre plus saine et plus résiliente dans ces populations essentielles.

Une vision plus large pour une Floride en meilleure santé

« Semblable aux départements de la défense et des anciens combattants, notre communauté des affaires a un rôle essentiel à jouer dans l’avancement de la santé comportementale et du bien-être mental sur le lieu de travail et à la maison », a déclaré John Doolittle. «Je suis honoré de rejoindre l’équipe de la Chambre de Floride et de mener ces efforts pour créer un impact durable pour les travailleurs, les familles et les communautés de la Floride.»

« Le leadership de John est exactement ce dont nous avons besoin à ce moment charnière pour la santé du lieu de travail en Floride », a déclaré Katie YeutterPrésident du Cabinet de direction de la Chambre de Floride sur la sécurité, la santé et la durabilité et le COO / CFO de la Chambre de commerce de la Floride. «Son expérience à la réalisation de programmes de bien-être à grande échelle pour les équipes hautes performances est inégalée, et son rôle sera déterminant alors que nous prenons des mesures audacieuses pour améliorer le bien-être mental et les résultats commerciaux à travers l’État.»

Pour en savoir plus sur le Florida Chamber Health Council et ses initiatives, visitez www.flchamberhealth.com.