L’administration Trump aurait prévu de réduire au moins 2145 employés de haut rang de la NASA ayant des compétences ou des responsabilités de gestion spécialisées.
Selon des documents obtenus par Politico, la plupart des employés quittent sont dans les rangs du gouvernement supérieur, privant l’agence de décennies d’expérience dans le cadre d’une pression pour réduire la taille du gouvernement fédéral grâce à la retraite anticipée, des rachats et des démissions différées.
Les documents indiquent que 1 818 du personnel sert actuellement dans des domaines de mission de base, tels que la science ou le vol spatial humain, tandis que les autres travaillent dans des rôles de soutien à la mission, y compris les technologies de l’information, ou l’informatique.
Interrogé sur les coupes proposées, le porte-parole de l’agence, Bethany Stevens, a déclaré à Reuters: «La NASA reste attachée à notre mission alors que nous travaillons dans un budget plus prioritaire.»
Depuis que Trump est retourné aux fonctions en janvier, la planification de l’industrie spatiale américaine et parmi les effectifs de la NASA de 18 000 personnes a été jetée dans le chaos par les licenciements et les coupes budgétaires proposées pour l’exercice 2026 qui annuleraient des dizaines de programmes scientifiques.
La semaine dernière, sept anciens chefs de la direction de la mission scientifique de la NASA ont signé une lettre conjointe au Congrès condamnant les réductions proposées de 47% de la Maison Blanche aux activités scientifiques de la NASA dans sa proposition de budget de 2026. Dans la lettre, les anciens responsables ont exhorté le comité des crédits de la Chambre «à préserver les dirigeants américains dans l’exploration spatiale et à rejeter les coupes sans précédent de la science de l’espace concoctées par le directeur du budget de la Maison Blanche, Russ Vought».
« L’économie de ces coupes proposées ignore une vérité fondamentale: les investissements dans la science de la NASA ont été et sont un puissant moteur de l’économie américaine et du leadership technologique », indique la lettre. «Dans nos anciens rôles à la tête de l’entreprise de science spatiale de la NASA, nous avons toujours vu des équipes qualifiées innover face à des objectifs apparemment impossibles, notamment à l’atterrissage d’un rover de la taille d’une voiture sur Mars avec une précision ponctuelle, à construire un télescope massif qui peut se dérouler dans le vide d’espace pour décrocher les mystères du cosmos, des décharges et exploiter un espacecrafre assez dury pour survivre aux températures de plusieurs mille de personnes dans le spacecrafre, pour survivre aux températures de plusieurs mille personnes dans le spacecrafre, pour le rain et vieux dans le monde entier par les images époustouflantes du télescope spatial Hubble, et pionnier de l’utilisation de petits satellites pour la science. »
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Ils ont également averti que les coupes menacées de céder le leadership américain à la Chine: «La concurrence mondiale de l’espace s’étend bien après l’exploration de la Lune et de Mars. Le programme chinois des sciences spatiales est agressif, ambitieux et bien financé. abandonner. »
La NASA reste également sans administrateur confirmé, car l’administration Trump a brusquement retiré son candidat, l’astronaute privé milliardaire Jared Isaacman, dans un acte apparent de représailles contre Elon Musk, qui avait proposé sa nomination.
Dans un post des médias sociaux attaquant le musc dimanche, Trump a écrit qu’il pensait que cela aurait pensé «inapproprié qu’un ami très proche d’Elon, qui était dans le secteur de l’espace, dirige la NASA, lorsque la NASA est une si grande partie de la vie d’entreprise d’Elon».