Publié le 26 avril 2024 10h30. Tesco Irlande va augmenter les salaires de ses employés de magasins et de distribution à partir de janvier 2026, un investissement global de plus de 15 millions d’euros qui témoigne de l’engagement de l’entreprise envers son personnel.
- Une augmentation de salaire de 3 % sera appliquée à tous les employés rémunérés à l’heure à partir du 1er janvier 2026.
- Le taux horaire moyen atteindra ainsi 18,13 €.
- Tesco Ireland investit également 3,5 millions d’euros supplémentaires dans son régime de retraite et 3 millions d’euros dans l’augmentation des heures de travail permanentes.
Tesco Irlande, l’un des principaux employeurs du secteur privé en Irlande avec plus de 13 500 collaborateurs répartis dans 188 magasins, centres de distribution et bureaux, annonce une nouvelle série d’investissements en faveur de ses employés. Cette décision intervient après plus de 30 millions d’euros déjà investis dans la rémunération et les avantages sociaux au cours des deux dernières années.
L’augmentation de salaire de 3 % bénéficiera à l’ensemble du personnel de vente et de logistique. En parallèle, l’entreprise prévoit d’investir 3,5 millions d’euros dans son régime de retraite d’épargne salariale pour plus de 4 000 travailleurs. Un montant supplémentaire de 3 millions d’euros sera alloué à la création d’heures de travail permanentes supplémentaires, afin de renforcer les équipes dans les grands magasins et pour soutenir le développement des opérations en ligne face à une clientèle en croissance.
Selon Maurice Kelly, directeur des ressources humaines de Tesco Irlande, ces mesures reflètent l’engagement continu de l’entreprise envers le bien-être financier et l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle de ses employés.
« En plus d’avantages sociaux attractifs, tels que l’accès gratuit à un médecin généraliste virtuel et nos politiques de congé parental, nous veillons à ce que Tesco reste un employeur de choix, en proposant des salaires et des avantages sociaux compétitifs. »
Maurice Kelly, directeur des ressources humaines chez Tesco Irlande
Tesco Ireland se positionne ainsi comme un acteur majeur du marché de l’emploi irlandais, en misant sur l’attractivité de ses conditions de travail pour fidéliser et recruter ses collaborateurs.
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