Les travailleurs les moins bien payés d’Australie devraient bénéficier d’une augmentation de salaire de 5%, soit 2 000 dollars de plus par an, selon une soumission des syndicats à l’arbitre industriel.
Le Conseil australien des syndicats a demandé que le salaire minimum passe de 20,33 dollars de l’heure à 21,35 dollars, afin d’augmenter les salaires de 2,67 millions d’employés qui comptent sur la révision annuelle des salaires pour une augmentation de salaire.
La soumission intervient alors que le gouvernement Morrison repousse les critiques selon lesquelles le budget de mardi n’a fourni qu’un soulagement temporaire du coût de la vie pour lutter contre les problèmes structurels, notamment la forte inflation et la faible croissance des salaires.
L’année dernière, l’inflation a augmenté de 3,8 %, contre seulement 1,7 % pour les salaires, et la baisse des salaires réels s’est poursuivie cette année, l’inflation augmentant de 1,25 point de pourcentage plus rapidement que les salaires.
La secrétaire de l’ACTU, Sally McManus, a déclaré que la demande d’une augmentation de 5%, pour porter le salaire minimum annuel à 42 184 dollars, est “ce dont les travailleurs australiens ont besoin pour garder la tête hors de l’eau, avec l’inflation et le coût de la vie qui augmentent rapidement”. .
“Le gouvernement Morrison a prévu des réductions des salaires réels cette année, après la réduction de 800 dollars l’année dernière”, a-t-elle déclaré. “Cela peut être évité s’ils soutiennent cette revendication salariale.”
Les soumissions à la révision du salaire minimum ne sont pas dues avant vendredi. Les plus grands groupes d’employeurs devraient demander des hausses de 2 à 3 %.
Le gouvernement de coalition a eu tendance à s’effacer dans les affaires de salaire minimum devant la Commission du travail équitable, faisant des observations techniques sur l’état de l’économie mais refusant d’approuver une augmentation de salaire d’une taille particulière.
McManus a déclaré “qu’il y a des choses pratiques que ce gouvernement peut faire pour augmenter les salaires, mais jusqu’à présent, ils sont restés les bras croisés ou ont prétendu que c’était le travail de quelqu’un d’autre”.
En janvier, Guardian Australia a révélé que les prestataires de soins aux personnes âgées et les syndicats avaient conclu un accord pour demander conjointement des augmentations de salaire dans une affaire distincte sur la valeur du travail dans ce secteur – mais le gouvernement Morrison a refusé de participer à la consultation, malgré une recommandation de la commission royale des soins aux personnes âgées à faites-le.
Le budget prévoyait que les salaires réels augmenteraient à partir de 2022-23, mais les travaillistes ont accusé le gouvernement de présider une période de réduction des salaires.
Le trésorier fantôme, Jim Chalmers, a déclaré que le gouvernement avait un « bilan assez notoire de promesses excessives et de sous-livraisons en matière de salaires », 52 des 55 dernières prévisions salariales se révélant fausses.
Lors de l’heure des questions de mercredi, Scott Morrison a déclaré que “au cours de l’année budgétaire et au cours des prévisions”, les salaires réels augmenteront.
“Et la raison pour laquelle cela se produit est que sous ce gouvernement, nous avons un taux de chômage inférieur à 4%”, a déclaré le Premier ministre.
Le trésorier, Josh Frydenberg, a déclaré au déjeuner post-budgétaire du National Press Club que l’indice des prix des salaires “devrait atteindre 3,25% l’année prochaine – le plus élevé depuis près d’une décennie”.
“Des mesures plus larges des salaires augmentent encore plus rapidement”, a-t-il déclaré. “La mesure des comptes nationaux de la croissance des salaires devrait augmenter de 5% sur l’année jusqu’en juin 2022.”
