Les personnes trans peuvent être exclues des services non mixtes si « justifiable », dit EHRC | transgenres

Les personnes transgenres peuvent être légitimement exclues des services non mixtes si les raisons sont “justifiables et proportionnées”, a déclaré l’organisme de surveillance des égalités du gouvernement.

Les directives de la Commission pour l’égalité et les droits de l’homme indiquent que la justification pourrait être pour des raisons de confidentialité, de décence, pour prévenir un traumatisme ou pour assurer la santé et la sécurité.

L’organisme conseille également que les personnes titulaires de certificats de reconnaissance de genre puissent être exclues d’un espace séparé ou non mixte tant qu’il s’agit d’un “moyen proportionné d’atteindre un objectif légitime”.

Il fait suite à un débat intense sur la question de savoir si les femmes transgenres devraient avoir un accès automatique aux espaces non mixtes tels que les abris, les toilettes, les prisons et les vestiaires. Plus récemment, il y a eu un débat sur la participation des femmes trans dans les sports féminins.

Les orientations, publiées lundi, se veulent un guide pratique pour aider des organisations telles que les hôpitaux, les détaillants, les clubs hôteliers et sportifs à mettre en œuvre des politiques légales et à équilibrer les besoins des différents groupes.

Selon l’EHRC : “[The guidance] conseille des organisations telles que les hôpitaux, les détaillants, les clubs hôteliers et sportifs pour mettre en place des politiques qui sont à la fois légales et qui équilibrent les besoins des différents groupes. Les orientations confirment que les prestataires de services souhaitant limiter les services à un seul sexe sont légalement en mesure de le faire, à condition que les raisons soient justifiées et proportionnées.

L’EHRC indique qu’il “existe des circonstances dans lesquelles un fournisseur de services séparé ou non mixte légalement établi peut exclure, modifier ou limiter l’accès à son service pour les personnes trans”.

Les directives, qui s’appliquent à l’Angleterre, à l’Écosse et au Pays de Galles, conseillent aux prestataires de services offrant des services non mixtes de “considérer votre approche de l’utilisation du service par les personnes trans”, la nature du service et la raison pour laquelle un service séparé ou non mixte est nécessaire. “Vous devez ensuite montrer que votre action est un moyen proportionné d’atteindre cet objectif”, indique le guide.

Un porte-parole de l’organisation de défense des droits LGBT + Stonewall a déclaré que les directives semblaient saper la loi de 2010 sur l’égalité et faire tout leur possible pour justifier l’exclusion des femmes trans.

« Loin de clarifier la manière dont les exemptions non mixtes de la loi sur l’égalité doivent être utilisées, les dernières directives non statutaires de l’EHRC sont susceptibles de créer davantage de confusion. Cela semble aller à l’encontre de la présomption fondamentale de la loi, à savoir que l’inclusion devrait être le point de départ, et déplace l’attention vers les raisons pour lesquelles les personnes trans, et en particulier les femmes trans, peuvent être exclues.

«Les exemples semblent encourager des interdictions générales, plutôt que par une prise de décision au cas par cas, et couvrent la restriction de l’accès aux paramètres quotidiens comme les salles de bains et les cours de gym, ce qui est extraordinaire. Cela laisse plus, pas moins de confusion, et plus, pas moins, de risque de discrimination illégale », a déclaré le porte-parole.

Des exemples de services non mixtes et de justifications légitimes données dans les orientations comprennent les services dans les hôpitaux et les maisons de retraite où « les utilisateurs ont besoin de soins, de supervision ou d’attention particuliers », ou des vestiaires séparés pour hommes et femmes où « une femme pourrait raisonnablement s’opposer à la présence de un homme”.

Des séances de conseil de groupe pour les femmes victimes d’agression sexuelle où l’on pense que les victimes sont «susceptibles d’être traumatisées par la présence d’une personne biologiquement masculine» sont également proposées comme une utilisation légitime d’un espace non mixte.

Les femmes trans pourraient également être exclues d’un refuge pour victimes de violence domestique offrant un hébergement d’urgence si les résidents «se sentent mal à l’aise de partager un logement… pour des raisons de traumatisme et de sécurité». Le fournisseur devrait compiler une liste de sources alternatives de soutien, il est suggéré.

Les centres de loisirs devraient pouvoir exclure les femmes trans des cours de fitness réservés aux femmes, selon les directives.

L’EHRC donne également l’exemple d’un centre communautaire avec des toilettes pour hommes et pour femmes dont les utilisateurs disent qu’ils “n’utiliseraient pas le centre si les toilettes étaient ouvertes aux membres du sexe biologique opposé, pour des raisons d’intimité et de dignité ou en raison de leur croyance religieuse”. ”.

Les directives s’appliquaient que la personne ait ou non un certificat de reconnaissance de genre pour montrer qu’elle avait légalement changé de sexe, a déclaré le chien de garde des égalités. “[Service providers] n’ont pas besoin d’informations personnelles telles qu’un certificat de reconnaissance du genre pour prendre une décision. Il vous suffit de décider si votre action est un moyen proportionné d’atteindre un objectif légitime », a-t-il déclaré.

Kishwer Falkner, président de l’EHRC, a déclaré: «Notre mission à l’EHRC est de protéger les droits de chacun et de veiller à ce que les personnes à travers la Grande-Bretagne soient traitées équitablement. Il n’y a pas de place pour la discrimination contre qui que ce soit en raison de son sexe ou de son changement de genre.

«Là où les droits entre les groupes sont en concurrence, notre devoir en tant que régulateur indépendant est d’aider les fournisseurs de services et autres à équilibrer les besoins des différents utilisateurs conformément à la loi.

« Les organisations sont légalement autorisées à restreindre les services à un seul sexe dans certaines circonstances. Mais ils ont besoin d’aide pour naviguer dans cette zone sensible. C’est pourquoi nous avons publié ce guide – pour clarifier la loi et faire respecter les droits de chacun.