Le PDG de KT, Jung Hal, a tenu une assemblée générale extraordinaire le 30 de ce mois… Rejeter la controverse sur les parachutes en tant que directeur interne avec un expert en télécommunications

Le jour fatidique pour déterminer si le candidat représentant KT Kim Young-seop sera inauguré a été fixé au 30 de ce mois. Le candidat Kim, un expert en affaires B2B (business-to-business) de l’extérieur de KT, montre un mouvement pour rejeter la controverse sur le parachute dans la politique et le gouvernement en nommant un expert en communication interne (réseau) de KT en tant que directeur interne.

Selon l’industrie des télécommunications, le 7, KT a annoncé qu’elle tiendrait la deuxième assemblée générale extraordinaire des actionnaires le 30 de ce mois pour traiter des points à l’ordre du jour tels que la nomination du candidat Kim en tant que prochain PDG. Lors de l’assemblée des actionnaires tenue au centre de recherche et de développement KT Woomyeon, KT prévoit de nommer le candidat Kim comme prochain PDG et d’approuver le contrat de gestion en tant que point majeur à l’ordre du jour.

En outre, KT prévoit de nommer Seo Chang-seok, chef de la division réseau de KT (vice-président), en tant que nouveau directeur interne. Les administrateurs internes de KT sont nommés par l’assemblée des actionnaires après que le PDG les a recommandés parmi les cadres dirigeants avec le consentement du comité de recommandation des candidats administrateurs et l’approbation du conseil d’administration. Dans l’industrie, on pense que le candidat Kim a choisi un expert en communication de l’intérieur de KT comme partenaire de gestion pour diriger ensemble la société géante de télécommunications KT, évitant ainsi la controverse sur le parachute. C’est une démarche contraire à la rumeur de recrutement de personnalités politiques évoquée par certains. KT a réduit le nombre d’administrateurs internes de trois à deux, y compris le PDG, lors de la première assemblée générale extraordinaire des actionnaires en juin. Alors que l’autorité et la responsabilité des administrateurs internes augmentaient inévitablement, l’attention s’est concentrée sur la nomination du candidat Kim comme administrateur interne.

Le vice-président Seo, qui a été nommé administrateur interne, est un expert en télécommunications impliqué depuis longtemps dans la gestion de la qualité des réseaux. Après avoir été à la tête du siège social de la technologie réseau, il a occupé le poste de chef du siège social de la stratégie réseau, du siège social métropolitain de Jeonnam et Jeonbuk, et a été promu à la tête de la division réseau en 2021. Quant à la raison de recommander le vice-président Suh en tant que directeur interne, KT a déclaré : “Sur la base de l’expertise du réseau, il dirigera la construction des futurs réseaux, y compris la 6G, et accélérera l’innovation numérique basée sur le réseau, ce qui contribuera grandement à renforcer la compétitivité de L’activité de transformation numérique (DX) de KT.” J’ai hâte d’y être “, a-t-il déclaré.

Après avoir pris ses fonctions de PDG de KT, le candidat Kim est interprété comme essayant de diriger l’activité KT DX sur la base de son expérience en tant que président de LG CNS, de découvrir de futures sources de nourriture et de confier l’activité de télécommunications, qui sera le fondement de la croissance, à des experts. . En conséquence, il est fort probable que le vice-président Seo soit promu président lors de la prochaine nomination du personnel exécutif de KT. Par le passé, le poste de chef de la division réseau de KT a été occupé alternativement par le vice-président et le président. En particulier, lorsque le gouvernement et les groupes civiques ont souligné l’importance de la gestion des infrastructures de communication câblées et sans fil, il était d’usage que le niveau du président occupe le poste de chef de la division réseau. En dirigeant la commercialisation de la 5G SA (mode autonome) au cours de son mandat et en achevant la mise à niveau de la 5.5G, nous pouvons avoir un aperçu de la volonté du candidat Kim d’améliorer la qualité filaire et sans fil de KT et de résoudre immédiatement les problèmes liés à son manque d’expérience en communication. .

Pendant ce temps, le syndicat KT, un syndicat majoritaire de 16 000 employés de KT, a également publié une déclaration exprimant son soutien au candidat Kim. Le syndicat KT a déclaré : “Nous nous félicitons de la nomination du candidat Kim, qui possède une expertise, des capacités de gestion et de leadership, en tant que PDG.” Nous avons présenté une vision”, a-t-il expliqué la raison de son soutien.